中国地质大学班级管理办法实施细则 8页

附件：中国地质大学（北京）班级学生干部管理办法第一章总则班集体中的班委会和团支部是我校学生工作的基层组织，班团干部是学生、班级与学校沟通的桥梁，是发挥学生“自我教育，自我管理，自我服务”职能的基础。为加强我校班级建设、增强班集体凝聚力、充分发挥班集体学生干部在班级中的带头作用，根据学校加强班集体建设的相关规定，党委学生工作部特制定《中国地质大学（北京）班级学生干部管理办法》。第二章组织架构及职责说明（一）组织架构1、班委会一般由班长、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、心理委员、安全委员、信息员等组成，人数不超过班级总人数的20%。2、团支委一般由团支部书记、组织委员、宣传委员、社会实践与科技委员、志愿委员等组成，人数不多于4人。（二）各岗位职责说明1、班长岗位职责。负责制定班级年度工作计划并组织落实，负责综合协调各班委的工作，定期召开班委会议和班会。及时全面地传达学校及学院的各项政策、通知，保质保量完成各项工作；公开、公平、公正地组织同学参加学校、学院组织的活动，确保—8— 同学均有机会全面成长成才，并主动评树优秀学生代表。调动同学的积极性，每年组织不少于5次的班级集体活动；开展对同学切实有益，带动学风、班风建设的活动。及时了解班级同学的思想动态和各种意外情况，向学院反映、汇报。协助团支书做好团日活动等各项团支部事务。2、学习委员岗位职责。负责组织检查、监督班级同学上课考勤，联系任课老师，收集学习资料，带领课代表维护良好教学秩序等工作。努力提高班级的学习、学术氛围，组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动。对于同学中好的学习方法、学习与创新的模范及时宣传推广，对学习有困难的同学及时开展帮扶工作。3、生活委员岗位职责。负责管理班级活动经费；及时公布班费使用情况；做好本班的贫困生工作，包括建立档案、办理助学贷款、安排勤工岗位等；统筹各种奖助学金的申报、发放工作；组织同学办理医疗保险；做好班级活动的后勤保障工作，做好班级宿舍文化建设。4、文艺委员岗位职责。负责组织班级文艺活动，主动了解全班同学的兴趣、爱好、特长，创造机会推动班级同学参加文艺活动，提高同学文艺素养。为各种文艺演出准备节目，组织好本班同学排练节目。5、体育委员岗位职责。充分了解班级同学体育特长；自主—8— 策划开展或组织报名参加各种体育活动，在班级中营造积极参与锻炼、增强身体素质的健康氛围；通过组织体育竞赛，提高班级凝聚力。6、心理委员岗位职责。负责组织班级同学开展心理健康教育活动，深入了解同学心理动态，协助做好心理普查工作，定期向辅导员反映心理动态。对于需要重点关注的同学或发现存在严重心理问题的同学，需及时上报实时信息。7、安全委员岗位职责。负责动员和组织本班学生共同维护校园及班级的安全稳定，开展法制宣传和安全教育，预防各种灾害事故的发生，保证学生生命财产安全和校园网络安全等，维护学校稳定和正常教学工作生活秩序。8、信息员岗位职责。负责定期向辅导员汇报班级同学思想动向，反映同学存在的问题和呼声，及时上报班级活动信息，同时向班级同学传达学校、学院有关指示精神和重要信息。9、团支部书记岗位职责。负责制定团支部年度工作计划并组织落实，负责协调支部委员会的日常工作，定期召开支委会与支部团员大会；做好发展团员及推优入党工作；组织同学学习党团理论，积极开展班级主题团日活动；配合班长管理班级的各项事务。10、组织委员岗位职责。协助团支书分发、收取、整理各项证件及资料，保存好学校及学院下发的管理规定和文件。负责班—8— 级团员证注册、团员档案整理、团费收缴工作、团务统计和团员推优入党工作；做好班级日志和班会情况的记录，并接受年度考核检查；抓好班团学生干部培养与管理工作。11、宣传委员岗位职责。负责向支部团员宣传党团的路线、方针和政策，协助党团支部书记开展宣传和思想教育工作；组织团员青年学习党和团的理论知识体系以及会议精神，并以各种形式开展理论研讨和思想交流；搞好支部活动的宣传报道工作，及时表扬团内好人好事，批评不良现象。12、社会实践与科技委员岗位职责。负责配合团总支社会实践部、科技部在班级内进行寒暑期社会实践、创新科技竞赛等活动的前期动员、组织开展和总结评优等工作。积极为班级的社会实践团队、科技竞赛团队组织开展相关培训，提高同学的参与水平。13、志愿委员岗位职责。负责发展班级志愿者队伍，配合学院青年志愿者分会开展志愿者注册、管理、考核和评优工作；组织参加或策划申请班级志愿服务活动。第三章干部遴选及换届除一年级新生班级临时班委可由辅导员任命等方式产生外，班委会和团支部成员均由民主选举产生。班委、团支委向班会、支部会负责，接受辅导员及上级团学组织指导。具体要求详见附件（《班级学生干部遴选换届工作实施细则》）。—8— 第四章干部培训加强班级干部队伍的培训和指导,是实现班集体又好又快发展的重要保证。每年校团委通过初级团校等形式，对班级学生干部进行针对性培训，对班委会和团支委就工作职责、如何做好一名班干部等内容进行培训,邀请优秀班集体、优秀班干部现场介绍经验,使班级建设的理论和实践更好地结合,实现班级目标建设与规范管理相结合。各学院、班级也可自行设计提高班团学生干部提高理论水平、综合素养等培训。特别优秀的班团干部可推荐参加学校学生骨干培训班。第五章附则本办法自公布之日起生效，解释权归校党委学生工作部所有。附件：《班级学生干部遴选换届工作实施细则》中国地质大学（北京）党委学生工作部2012年4月—8— 附件：班级学生干部遴选换届工作实施细则第一条总则为进一步加强我校基层班、团干部队伍建设，推进我校本科生班级、团支部换届选举组织工作的制度化、规范化、科学化，根据《中国地质大学(北京）班级学生干部管理办法》的有关要求，结合我校班级学生工作实际，制定本细则。第二条遴选方式及任职条件一、原则上换届工作实行民主选举制，公开竞选上岗。班级、团支部委员会的人员构成要适当考虑宿舍间的平衡和男女性别的平衡。二、班级、团支部委员会原则上任期为一学年。学期中或第一学期末，由于班、团事务重心变化或实际工作需要，可在辅导员指导下撤销或增设相关职能的班、团委员。三、非新生班级班、团委员会换届选举会由现任班长、团支书或其他班、团委员召集，辅导员、班主任出席。新生班级的选举会由辅导员或辅导员指定的代班长或新生联络员主持。四、班长、团支部书记的任职必须具备下列条件：1、政治过硬，拥护党的路线、方针、政策；2、思想积极要求上进，热爱学生工作；3、具有良好的群众基础和工作能力；4、具有较高的个人修养和道德水准，工作作风端正，遵守—8— 学校的各项规章制度，无任何违规违纪行为；5、热爱所学专业，学习努力，成绩优良。五、班、团其他委员任职条件可根据以上标准酌情确定。第三条换届选举流程一、清点当次换届选举会到会人数，不得少于班级、团支部总人数的三分之二。二、由辅导员宣读有关制度规定。三、由现任班长、团支书及班、团其他委员进行述职，并根据任务分工分别宣读或讲解任职期间的《班团工作手册》记录内容。四、全班同学对现任班、团委员会的工作进行评议。五、进行新一届班、团委员会的选举：1、确定班、团委员会设置。在辅导员的指导下，由到会同学共同讨论确定本届班、团委员会的职位设置，包括名称和数量；2、产生班、团委员会候选人。根据班、团委员会的设置，通过自荐或多个同学推荐，确定本届班、团委员会的候选人。若自荐或推荐不能产生候选人，可以通过海选，或由辅导员推荐，或以宿舍为单位推选代表作为班、团委员会候选人等方式产生符合任职条件的候选人；3、民主选举产生班长、团支书。由现任班、团委员组织同学投票选举产生新一届班长、团支书。班长、团支书可以连任。—8— 候选人竞选时需现场公开演讲，并回答同学的提问；与会同学依次对班长、团支书进行无记名投票，得票超过与会同学1/2且得票最多的候选人当选；若首轮投票均未超过半数，则集中候选人直到超过半数；4、民主选举产生其他班、团委员。新一届班长、团支书选举通过后，由新一届班长、团支书主持新一届班、团委员会的其他委员的选举过程；其他班、团委员的候选人可竞选多个班委职务，鼓励连任的班、团委员根据班、团委员会的设置进行轮岗。候选人进行公开演讲并回答同学提问。可视情况采取匿名投票或举手表决的形式。得票超过与会同学半数且得票最多的候选人当选，若首轮投票均未超过半数，则集中候选人直到超过半数；5、换届选举结束后，由新当选的班、团委员会核对新一届班委会、团支委的基本信息并备案上交学院团总支；6、新生班级、团支部的第一任班、团委员会可在班、团成员同意的基础上由辅导员指定，或在入学后6周内通过班级、团支部民主选举产生。第四条相关要求一、各学院需成立换届选举领导小组并指派专人协助、指导、监督各年级班级、团支部的换届选举工作。二、非新生各班级、团支部的换届工作应在学期前4周内完成，新生班级应在学期前6周内完成。—8—