“讲重作”专题警示教育心得体会：组工干部“讲重作”应认识“三个最” 2页

“讲重作”专题警示教育心得体会：组工干部“讲重作”应认识“三个最”“讲重作”专题警示教育心得体会：组工干部“讲重作”应认识“三个最”当前，全国组织系统正在开展“讲重做”活动，通过活动树立了广大组工干部的新形象。我认为，组工干部“讲重做”，不能就活动而活动，应结合自身工作特点，认识并做到“三个最”。组工干部讲党性，最核心的是公道正派、坚持原则。王彦生常说：“绝不拿组织原则作任意交换的筹码。”我认为，组工干部就应该像他那样，当好党性原则的“守门员”。在活动中，要加强向李林森、王彦生这样的先进模范人物学习，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性。组工干部重品行，最重要的是培养树立良好的道德情操，以人格魅力，带动促进工作。党组织培养干部的标准是德才兼备，以德为先。作为组工干部，首先要当一个品行端正、情操高尚的人，要时刻把德的建设培养放在各项工作的首位，认真对待，见诸行动。从工作上、生活上严格要求自己，树立组工干部的良好形象。组工干部作表率，最关键的是严格自律，以身作则，率先垂范。重点做到三个方面。 一是加强学习，提高业务能力。组织工作，面广量大，头绪繁多，重点在创新。要搞好创新，营造亮点，前提必须加强自身学习，创新思维，提高能力。因此，组工干部应带头加强自身业务学习，提高业务能力。带头深入基层，调查研究，发现问题、解决问题，创新机制培树典型。二是强化队伍建设，打造一支锐意进取，甘于奉献、善于创新、敢于突破的优秀团队。坚持向下走、向外走，到基层去汲取营养、开阔视野、提升能力。三是创新工作，提高组织工作科学化水平。创新是组织工作的灵魂、核心，更是组织工作的活力和源泉。今年，重点围绕推进基层组织建设年，围绕组工干部“讲重做”创新工作，完善组织系统创先争优机制，力争以实实在在的工作成绩赢得群众认可、社会认同。