部队两项重大教育心得体会 20页

部队两项重大教育心得体会　　篇一：两项重大教育心得体会　　献身强军实践，争做合格党员　　近期我参加了学校组织举办的两项重大教育培训班暨改革强军主题教育和“两学一做”学习教育，深受触动，感受颇多。　　培训班围绕改革强军主题,着重讲清了全面实施改革强军战略的重大意义和丰富内涵,讲清了深化改革各项决策举措的科学性正确性,讲清了拥护支持改革的实践要求,讲清了新体制下履行职能使命的新要求；学党章明确了一个共产党员的基本标准和行为规范；学系列讲话,坚定了对习主席的信赖拥戴；做合格党员,就要做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的党员。　　学习班上，作为研究室主任和支部书记，我以一名党员和军人的身份进行了反思，主要体会有如下几点，总结起来就是：三“坚持”一“反对”。　　一、坚持一心一意谋打赢的根本任务历史的车轮滚滚向前，战争形态正加速演变。无战不联、无联不胜正成为现代战争的显著特征。这轮改革就是对这种趋势的正面回应。 　　军医大学作为部队卫勤保障的重要组成，也应当积极适应这种变化，响应中央军委的号召，认真贯彻和体现新形势下军事战略方针的要求，在谋划打仗、保障打仗、服务打仗中找准自己的角色定位，积极发挥好应有的作用。　　当前，我国国家安全形势并不乐观，南海问题、朝核危机、台独再起，传统和非传统安全威胁交织，战争从来离我们都不远。我们必须强化坚持问题导向，一心一意谋打赢，全神贯注抓落实，不断提高卫勤战备质量和水平，确保一旦有事能冲得上、保得住、救得下。　　我研究室长期以来一直从事高等医学教育和卫生事业管理研究，军民两用部分研究多，对如何保障打赢的思考和实践不够，面对习主席提出的“两个能力”“两个差距”的现实问题，深感“知识恐慌”“本领恐慌”。在今后的工作中，我一定以身作则，带领研究室全体同志学习战争、研究战争，多读经典军事著作，多研究战史战例，从理论和实践多个方面，深入研究，并紧跟世界新军事革命发展趋势和规律，研究打赢战争对我们能力的要求，做到不负重托、不辱使命，努力为党和人民再立新功。　　二、坚持全心全意为人民服务的宗旨“为人民服务”源于1944年9月8日毛泽东主席在张思德的追悼大会上作的一次著名的演讲。当时，毛泽东主席第一次从理论上深刻阐明了为人民服务的思想。1944年10月毛泽东主席在接见新闻工作者时指出：“三心二意不行，半心半意也不行，一定要全心全意为人民服务”。 在党的七大上，“中国共产党人必须具有全心全意为中国人民服务的精神”这句话被写入了党章。　　“为人民服务”是我们党的根本宗旨。党之所以能够带领全国人民取得革命胜利、打败日本帝国主义和蒋介石反动集团，之所以能够取得社会主义建设的伟大成就，在一穷二白的基础上建设了崭新的社会主义国家，就是因为党代表了人民的利益和愿望，得到了人民的拥护和支持。“为人民服务”作为我们党的根本宗旨，只要共产党存在，全心全意为人民服务就不能改变。如果这个宗旨变了，就是对人民的脱离、对人民的背叛，最终也将被人民所唾弃。　　“为人民服务”是对共产党员的最低要求，这是每个党员入党时的基本条件和职责；也是最高要求，因为这是我们终身的奋斗目标，是一辈子也干不完的事情。　　从我自己来讲，主要有两点。一是要有奉献精神，坚持把人民群众的利益放在第一位。只求奉献，不图索取。不管做什么工作，都要以对党和人民有利为尺度，都要为人民谋 　　利益，而不能对个人私利孜孜以求。特别是在深化改革，利益格局有所调整的情况下，要胸怀全局，甘于牺牲，乐于奉献。二是讲实干精神，多为群众办好事实事。无论是教学还是科研，我们都要以从实际情况和群众的实际需要出发，说实话、办实事、求实效，不搞花架子，不做表面文章，踏踏实实做出一些为人民群众谋利益的事情，全心全意为人民服务，本质上也是谋打赢的基本保障。　　三、坚持实事求是的思想路线　　实事求是，就是坚持一切从实际出发来研究和解决问题，是毛泽东同志用中国成语对辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论所作的高度概括。我们党靠实事求是发展起来。实事求是作为党的思想路线是中国共产党人认识世界和改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法和领导方法。实践证明，坚持实事求是，党和人民事业就能够不断取得胜利；反之，党和人民事业就会受到损失甚至严重挫折。　　我认为，坚持实事求一是必须坚持一切从实际出发，深入群众、深入实践进行调查研究。调查研究是从实际出发的中心一环。没有调查就没有发言权，没有调查也没有决策权；二是必须坚持理论联系实际，只有与实际紧密联系，才能发挥对实践的指导作用，实现自身的价值和意义，在这方面，我们党的历史上是有过沉痛教训的。 　　作为一名老党员，我必须要清醒地认识到坚持实事求是的思想路线必须反复提醒自己注意这样几个具体问题。平时要少坐在办公室，多到部队去，到基层去，多接触普通官兵，对官兵的需求要搞得清清楚楚；不要一切只从理论出发，不要唯上、唯书、不唯实；不要固步自封、因循守旧，不要在思想和工作上落后于客观实际的要求；坚决按客观规律办事，不能急功近利，急于求成以至蛮干、瞎干；要坚持听真话、实话，坚持批评与自我批评，有错则改。　　四、反对形式主义的工作作风　　词典中对形式主义的解释为：片面地注重形式而不管实际内容的工作作风。辩证唯物主义认为，内容和形式互为因果，内容决定形式，形式反作用于内容。但是形式主义却凡事只讲现象，不看本质，是一种不注重内容的思想方法和工作作风。一句话，就是“虚”字当头，“形”字挂帅，“空”字第一。　　孔子有云:“古之学者为己,今之学者为人。”意思是说，古人学习是为了提高自己的修养和水平，而现在的人学习却是为了做给别人看，这话至今仍然有启发意义。1930年，毛泽东同志在著名的《反对本本主义》中，就大声疾呼“形式主义害死人”。在“反四风”活动中，形式主义被定为四风之首。　　篇二：两项重大教育活动学习心得　　两项重大教育活动学习心得 　　当前，我们单位“两项重大教育活动”正如火如荼地开展。此次教育活动的主要目的是认真贯彻党中央、中央军委和胡主席重要指示精神、大力营造党的十八大胜利召开的良好氛围，对于深入持久培育当代革命军人核心价值观、进一步发展先进军事文化，对于强化战斗精神、增强做好军事斗争准备的责任感紧迫感，确保部队政治坚定、团结统一和安全稳定，忠实履行新世纪新阶段我军历史使命。　　通过深刻理解中国特色社会主义旗帜和道路、理论体系、制度，学习了解我们党成立90多年、新中国成立60多年、改革开放30多年艰辛探索的不平凡历程，深入学习党的十六大特别是十七大以来党在理论创新方面取得的一系列重大成果；广泛赞颂党的十六大特别是十七大以来党、国家和军队建设发展取得的伟大成就，我们党领导人民进行革命、建设和改革建立的丰功伟绩，党的十六大特别是十七大以来中央关于推动科学发展、促进社会和谐的重大决策和重要部署,宣扬我国经济社会发展取得的辉煌成就，国防和军队现代化建设取得的历史性进步；毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，深入学习党史军史，学习党的三代领导核心和胡主席关于坚持党对军队绝对领导的重要论述，学习我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统；积极投身贯彻国防和军队建设主题主线实践，提高履行我军历史使命能力，深入学习领会胡主席关于国防和军队建设主题主线重大战略思想，学习了解国际安全形势和我国安全环境的新特点新变化，学习领会胡主席和军委关于推进军队建设、改革和军事斗争准备的决策部署。再次深入学习、悉心体会，围绕如何更好完成自己的本职工作深入思考，结合实际，谈谈个人对此次教育的几点体会和认识。 　　一、充分认识和体会到开展此次教育活动的必要性和重要性。　　今年是党、国家和军队发展进程中具有特殊重要意义的一年，我们党将召开第十八次全国代表大会。围绕迎接党的十八大胜利召开，开展“讲政治、顾大局、守纪律”和“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”两项重大教育活动，对于认真贯彻党中央、中央军委和胡主席重要指示精神、大力营造党的十八大胜利召开的良好氛围，对于深入持久培育当代革命军人核心价值观、进一步发展先进军事文化，对于强化战斗精神、增强做好军事斗争准备的责任感紧迫感，确保部队政治坚定、团结统一和安全稳定，忠实履行新世纪新阶段我军历史使命，具有十　　分重要的意义。　　因此，在这次活动中，给我最大的感受是：要是没有在我们单位的好机遇，要是没有科学发展观的引领，我怎么会有为******的机会呢？我怎么会有为******的机会呢？我是不是应该更努力地做点儿什么呢？　　二、要在平凡岗位中鼓足干劲，在科学发展中实现飞越。 　　我们单位的办公楼和宿舍楼上面有十六个大字，“团结求实，创新发展，爱站建站，站兴我荣”。每一年我对这十六个字都有更深入的理解，干好自己的本职工作是对这十六个字最朴实的诠释。因为工作赐予了我神圣天职，因为岗位构筑了我践行军人核心价值观的最佳平台，我更应该求发展、勇创先、忠使命，以自己的实际行动诠释爱岗敬业、争先创优的真谛。　　爱岗敬业，就是要满怀激情地投身工作，就是要充满热情地贡献自己的力量，就是要兢兢业业地做好本职，就是要情真意切地奉献我们单位。有人或许会说，作为一个小小*****（自己的职务）能起多大的作用，可是我想说：朋友，正是有了一个个像我们这些平凡的*****（自己的职务），才构筑起今天我们单位的脱颖而出！如果人人都能把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们单位的未来一定会独占鳌头，充满辉煌！　　无需太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作，这是一个人在世界观上的认识。当接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？我周围很多的同事都遇到上述的情形，他们大都都会勇于接受，埋头干业务，完善自己，打败前进路上的迷茫。比比他们，想想自己，我有什么理由不珍惜所从事的岗位、有什么借口不努力地完成自(转载于:小龙文档 网:部队两项重大教育心得体会)己的本职工作呢？总而言之，无论任务训练，亦或科研立项，是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?这个问题说小点是处事观，说大了就是一个人的世界观。　　三、充分发挥自身优势、凝心聚力，为我站科学发展献智出力。　　无需太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作，这是一个人在世界观上的认识。当接到上级交给任务的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是　　自我激励攻坚克难无往而不胜？我周围很多的同事都遇到上述的情形，他们大都都会勇于接受，埋头干业务，完善自己，打败前进路上的迷茫。比比他们，想想自己，我有什么理由不　　珍惜所从事的岗位、有什么借口不努力地完成自己的本职工作呢？总而言之，无论训练任务，亦或科研立项，是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?这个问题说小点是个处事观，说大了就是一个人的世界观。 　　细节决定成败，精益求精争创佳绩，这是党性在事业观上的认识表现。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。我也有过这样的体验：一个小小的错误设置可能导致**任务产生严重错误，一次懒惰的想法可以影响全年的成绩，而人生紧要关头一步踏错，将会使自己一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精确的力量。细节是成功的基石，精心是致胜的法宝，事事精心成就平坦，时时精心成就辉煌。　　要实现自己的人生价值，就应永无止境地追求自我完善，这是一个人在价值观上的认识。一个人的价值取向决定了他人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观就是：踏实做人，认真做事，热忱待人，规范自身一言一行，从工作、生活中每一件小事做起，扎实苦干，争先创优，在实干中出成绩，在苦干中树口碑，不断提升综合素质，磨练意志品质，展现真我风采，争取得到更多的认同与肯定。　　资料来源：xdth/　　篇三：部队管理教育心得体会　　一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重　　大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取　　得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上 　　下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲　　服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增　　强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强　　化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的　　牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严　　格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严　　格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本　　着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规　　定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛　　围。　　二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军， 　　严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，　　实行“三控一管”；对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；在重大节日和节假日派出纠　　察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是　　严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作　　分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡　　教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营　　门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织　　中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。　　坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一　　大查，每月一考核讲评。　　三、用心培养，加强士官队伍建设。 加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干　　部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年　　我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清　　自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务　　的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官　　培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培　　训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培训的　　士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛　　盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制　　定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常　　表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲 　　评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一　　般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢　　于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助　　手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。　　四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。　　建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务　　的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅（团）《管理教育工作指示》为依　　据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范　　统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三　　部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、　　个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下 　　工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范　　观摩，以点带面，带动全连；每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基　　础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说　　服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出1-3名养成好的干部和3-5名养成好的　　士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督　　导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正　　的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵　　日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文　　明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成　　的良好氛围　　五、加强事故案件的预防工作。部队安全稳定教育整顿心得体会安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作 　　为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政　　治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、　　法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工　　作，提高人的素质和觉悟来达到。　　一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础在发生事故案件的诸多原因中，　　组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，　　要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创　　造良好的安全工作环境和氛围。　　（一）要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，　　容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行，严　　明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。　　因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟 　　不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣感，责任感，这样就能　　从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根基。　　（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松　　懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也　　不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如　　何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，　　培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。　　（三）要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经　　常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，　　圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成　　为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防， 　　安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都　　有人管理。　　二、加强思想政治工作，提高安全工作成效要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动　　思想政治工作的积极手段，生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众，落实岗位责任制，成立安全组　　织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，　　违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。　　根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、　　“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有　　名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严　　厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。 　　三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测，　　增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻　　辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因　　素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的　　重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动　　频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作　　在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、　　分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏　　洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除 　　隐患，增强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐防患于未然的目的。篇三：关于如何　　做好部队管理的心得体会关于如何做好部队管理的心得体会