优秀：党员经常性教育心得与优秀：党员至始至终要保持先进性合集 5页

优秀：党员经常性教育心得与优秀：党员至始至终要保持先进性合集优秀范文:党员经常性教育心得中心组学习发言提纲一、坚定理想信念，牢固树立正确的“三观”。大家知道，实现共产主义是我们共产党人的远大理想和目标，实现这个远大理想和目标，需要我们几代人，甚至几十代人的共同努力才可能实现，尽管这个理想和目标离我们这一代人太遥远，但作为共产党人，特别是党的领导干部，我们必须坚定一个信念，坚定走有中国特色社会主义道路这个信念。“社会主义好，共产党好”这个口号还要一直坚持喊下去，特别是作为党的领导干部，不仅要带头喊，还要在坚持走中国特色社会主义道路上坚定信念，毫不动摇，要用正确的“三观”（科学的发展观、正确的人生观和价值观）来武装自己的头脑。二、增强为人民服务的观念。为人民服务是我们党的宗旨，是我们共产党人的优良传统和作风。作为党的领导干部，必须牢固树立“为人民服务”的观念。特别是作为民政干部，心中必须时刻想着困难群众，在领导岗位上，多思考怎样为群众办实事，做好事，解难事。作为上级领导机关干部，更要为下级机关和基层的干部职工解决实际困难和问题，时刻用“为人民服务”这把尺子来衡量和检验自己的工作，多想想自己在工作中是否真正为人民谋利益，今后怎样更好地为人民服好务？只有常思常想，我们才能在领导岗位上有所作为，才能始终保持共产党员的先进性。三、努力提高领导能力，勇于开拓创新。首先要加强学习。俗话说：“活到老，学到老”。要学习的内容的确太多，我们不可能一一都学到，但很多基本的东西我们必须学。比如，国家的有关法律法规，中央和省市的有关文件和法律法规，我们自己从事的专业知识等等，这些都是必须要学的，平时还要多关注报纸、杂志，多收听收看电视、广播、政策法规信息，耳闻目睹的东西多了，当领导的处理起事情来就能做 到胸有成竹。另外，工作上要勇于开拓创新，要在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。做到这一点非常不容易，要善于抓“重点”和“亮点”工作。一个单位应该有自己的“亮点”工作，要有拿得出手的“特色菜”。举个例子来说，这次我们局里“评先评优”，个人“评先评优”，就必须要有自己的强项，工作完成得好，有特点，成绩突出，别人就比不上你。单位“评先评优”，更重要的也是看你单位的成绩是否突出，方方面面是否有自己的特色，这样比出来人家才服气。在这方面，今年各单位还得继续努力。去年做好了，不等于今年就做得好，大家都在你追我赶，如果你单位没有“特色”和“亮点”，“评先评优”就轮不上你。因此，各单位的领导一定要自我加压。四、提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到廉洁自律。身为领导干部，要热爱自己的事业，民政干部就要热爱民政工作，要有强烈的事业心和责任感。在大是大非面前做到旗帜鲜明，立场坚定，保持共产党员的政治本色。要自觉遵守宪法、法律，遵守廉洁自律的有关规定，正确使用手中权力。我们在单位当馆长、院长、所长、科长的，手中都有一定的权力，人、财、物权，特别是财权，所有开支，都要经得起审计和检查。要做到清清白白做人，做官。要对得起共产党员的光荣称号12内容。 优秀范文：党员至始至终要保持先进性党员至始至终要保持先进性自林公交公司7月27日开展先进性教育活动以来，在**公交公司党支部的安排组织下，我通过集中学和自学的方式，先后学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《读本100问》、《党章》等书3本和公司有关制度、文件10个，并参加**公司动员大会3次、领导讲党课2次、专家讲理论1次、典型讲事迹1次、其它学习会5次。在一个月的学习时间里，我无论在理论上还是在业务上都有一定提高，特别是思想意识有一定转变。对于一个基层共产党员的我来说，学习后体会就是：党员至始至终要保持先进性。因为一名党员若在一段时间内保持共产党员的先进性并不难，但难的是要一辈子都保持先进性，记得毛泽东曾说过：“做一件好事不难，难的是做一辈子好事”。所以，要想始终保持共产党员的先进性，就必须时时刻刻加强对党员的教育，加强对党员的制约，用内外两种力量来保证。具体来讲，我认为保持党员先进性必须做好以下四个方面一要加强自身的思想道德建设。一个真正的共产党员，要想具有先进性、保持先进性，就必须在思想道德文化建设方面用道德观要求自己，使自己在现实生活、工作中成为高尚道德的示范主体。首先，在个人要求方面，党员既要模范执行**公交公司各项决议规定，又要发挥高尚道德风格。**公交公司的各项决议规定，是公司依据当前的生产、安全任务和现实客观条件讨论制定出来的，其目的是调动绝大多数员工积极性，促进公司全面发展，其着眼点是对整个公司、员工行为的规范。我们共产党员作为公司中的一员，理所当然应该模范执行的现行规章制度，这本身就有道德示范的意义。在执行规章制度的前提下出现同样的机会谁先占，应得的利益谁多得、社会的弱者谁照顾、必要的牺牲谁承担等规范不到的问题时，共产党员就要发扬高尚道德风格，先人后己，必要时放弃自己的利益，无私奉献，甚至牺牲自己的生命。这样，才能体现党员的先进道德文化示范性。其次，在道德教育方面，党员既要讲党性，又要讲良心，不能把自己的道德等同一般员工的道德。道德是有其内在支配机制的，以是非感、正义感、责任感、同情感和自尊、自爱、自重等为表现的道德良心，对道德选择的确定，道德目标的追求和理 想人格的形成有重要影响作用。我们对党员、干部进行道德教育，在提出党性要求的同时，不能忽视良心引导的作用，要使广大党员以最纯洁的良心支配自己的道德行为，在员工中树立起既高大，又亲近的道德榜样。二要提高自身的理论文化素质。衡量和判断一个党员先进还是落后，其先进程度如何，最根本的是看党员在推动企业发展中的作用。只有自觉地站在企业发展的最前列，扎实工作，默默无闻，任劳任怨，努力完成本职工作，在代表最广大股东、员工的根本利益的同时，使自身成为企业的先进分子。在《读本》***同志在“七一”讲话中已明确指出：“科学技术是先进生产力的集中体现和主要标志”因此，作为企业党员要使自身成为企业的先进分子，就必须不断地学习能推动企业发展、规范企业管理的先进科学理论和技术，不断提高自身的理论文化素质。三要增强自身为乘客服务的观念。***同志指出：“我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民，建设有中国特色社会主义的全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。”忘记远大目标，不是合格的党员，不为实现公司股东红利、员工福利、企业效益和不努力为乘客服好务的党员，同样不是合格的党员。作为公交企业党员，要保持党员的先进性，就必须在如何全心全意为乘客、股东和员工谋利益上下功夫。为此，党员就必须在工作和生活的各个方面严格要求自己。我认为，关键的就是要树立以下四个观念：第一，当官不为发财的观念。共产党的国家，领导是人民的公仆。因此，当官不是发财的岗位，就像教师不是看病的岗位一样，想发财，就不要做官；想做官，就不要想发财。第二，为民不遗余力的观念。哪里有问题，哪里要开辟、调整线路，哪里要维修、改造车辆，哪里的员工办事遇到阻碍，党员干部都要往心里去，都要想办法解决，党员干部要看在眼里，急在心里，竭尽全力对待。第三，办事不图回报的观念。为民办事是党员干部的天职，个人不应该指望得到什么奖励，什么报偿。只要合乎条件，员工要做什么，我们就给予什么方便，没有什么价钱好讲的，也没有什么理由好推辞的，更没有什么好索取的。第四，工作不带私心的观念。无数事实证明，有了私心就没法全心全意为乘客和员工谋利益。再有利的事情，再好办的工作，都会变得纠缠不清。有了私心，就不能头脑清醒，就不能秉公办事，就不能理直气壮，就不能得到乘客员工的信赖。“工作 只求实际”，是什么就是什么，该怎么办就怎么办。四要建立一套约束机制。邓小平同志早已指出：“制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法做好事，甚至走向反面。”没有规矩不成方圆，为始终保持党员的先进性，还必须建立一套“不保持先进性就要及时处理”的机制。这样做是有充分理由的，既然规定党员必须有先进性，既然我们管理人员的权力属于一线员工、所有乘客，那么，员工对于那些自始就没有先进性或者没有保持先进性的党员、党员干部就可以说“NO”，而且说了“NO”就应该起作用。否则，再好的道德教育，再高的理论文化素质，都无法保证党员的先进性。长此下去，那些有先进性的党员也会因心理失衡而慢慢失去先进性。为此，在我们**公交公司，就应该建立一些类似驾驶员、售票员、修理工一样的党员约束机制，以促进公司党员永往直前，永不退缩，永远先进！20**年9月2日晚12内容。