知敬畏存戒惧守底线存在的问题及警示教育心得体会、做守纪党员专题纪律教育活动方案5篇范文合集 35页

知敬畏存戒惧守底线存在的问题及警示教育心得体会、做守纪党员专题纪律教育活动方案5篇整理合集目录在知敬畏存戒惧守底线存在的问题(1)1在知敬畏存我惧守底线存在的问题(2)6在知敬畏存戒惧守底线存在的问题(3)13知敬畏存戒惧守底线_警示教育心得体会20“知敬畏存戒惧守底线做守纪党员”专题纪律教育活动25在知敬畏存戒惧守底线存在的问题(1)按照民主生活会的要求,我认真学习了“两准则四条例”、《习近平关于全面从严治党的论述摘编》,深入领会了“六大纪律”和中央八项规定的具体要求。本人对照要求认真查摆问题,形成了对照材料、问题清单和问题整 改清单,按照“知敬畏、存戒惧、守底线”纪律教育活动的要求,制订如下整改方案:整改目的通过整改促学习,使自身对纪律教育活动的目的和意义有比较深刻的认识。通过撰写对照检查材料、自我剖析自我反思,对自身存在的缺点和不足、存在的诸方面的突出问题有了更清醒的认识,归纳总结并制订改措施,以求能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高,充分发挥共产党员的先锋模范作用。存在的突出问题、整改措施及整改时限1.政治纪律方面:学习力度不够,不彻底。有时党建方面学习只流于表面,没有沉下心去学习,去领悟。 整改措施:加强政治理论学习,以深厚的政治理论和坚定的理想信念铺就党性修养的基石。不但要自己学,还要引领单位全体干职工学。不但要学大的方针政策,也要学具体的制度规范,彻底掌握新形势下的新标准、新要求;要进一步坚定维护集中权威的勇气。2.组织纪律方面:有时候对自己要求不太严,偶有迟到现象,对下属要求也不太严,有疏于管理的现象,未能完全按照制定的制度落实到位。整改措施:建立健全规章制度,用制度管人、办事,不再充当“老好人”,对干职工出现的不良现象,及时进行指正与批评。3.廉洁纪律方面:工作这么多年来,一直都是勤勤恳恳做事,清清白白做人,没有发生过“吃、拿、卡、要”等现象。 整改措施:继续坚持“堂堂正正做人、明明白白做事”的干事原则,并要进一步严明财经纪律,完善机关管理制度的相关内容。要求全体干职工报销差旅、招待等费用时做到不超标准、票据规范、手续齐全。4.群众纪律方面:带头并要求档案室人员热情服务好查档群众,尽心为群众做好每一件事,虽然取得了一些效果,但是离目标还有距离,也因为工作繁杂及办公室频繁搬迁原因,有时候也没有及时深入群众之中。整改措施:进一步改进工作作风,增强宗旨服务意识,树立无私奉献和艰苦奋斗精神,进一步深入基层。拟定于9月份对全市所有乡镇进行大走访、大调研,切实了解人民群众对档案的需求及对档案事业发展的建议。5.工作纪律方面:有时候由于人手不够,有些工作安排仅作了简单的安排,没有去进行细分,没有去跟踪落实 虽然自己努力学习档案专业知识,确保自己在档案知识方面不落伍,但是没有要求干职工进行学习,导致对新颁布的法律法规不熟悉,甚至不知晓,导致档案工作落后于其他兄弟市县整改措施:继续认真做好本职工作,积极带领干职工学习,增强干职工的集体荣誉感,聚力学习“干在一线、干到一起、干出一流”的实干精神,彰显档案人的担当与作为。6.生活纪律方面:自觉遵守在八小时以外的规章制度,但是对干职工没做过多要求,没有进行监督。整改措施:生活中,工作上都要更多地走进干职工中,要千方百计给年轻同志多一些业务和人生规划方面的建议和指导。要多关注干职工的生活,了解他们的难处,多帮他们解决问题,消除后顾之忧 7.中央八项规定落实方面:基本上自己认真执行规定,但是对干职工教育有不到位的地方。整改措施:继续加强学习,深入领会“六大纪律”和中央八项规定的具体要求,严厉规范自己和干职工公务接待的标准和程序问题,加强整改并常抓不懈。在知敬畏存我惧守底线存在的问题(2)根据主题教育活动的统一安排部署,这次民主生活会前,自本人对照十二字总要求,在通过集中学习研讨、专题党课辅导、撰写体会文章等形式,认真学习《学习纲要》《选编》、《汇编》等规定篇目以及《党章》、《条例》《准则》等党纪党规内容的基础上,聚焦4个方面问题, 主动查摆问题,深刻剖析原因,明确整改措施和努力方向。现将检视情况报告如下:查找的突出问题(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护”方面。一是对政治理论学习的认识上有偏差。认为理论是比较虚的东西,理论水平再高,也不如实实在在干点事,因此没有对政治理论学习的重视程度不够,在运用先进理论来认识问题、分析问题和解决问题方面存在差距。二是在学用结合紧密联系不够。尽管用新理念新思想武装了头脑,但在理论指导实践上还不到位,仍然存在用惯性思维、依赖心理。用新思想指导纪检监察工作实际,把握运用不深刻不及时,直到上级纪检监察工作座谈会召开后,才找到明确方向。 (二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。长期以来,以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考,没有为自己树立一个更高的标杆,工作繁忙时有时放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是调查研究不够深入。调研重形式,听汇报、看材料的多,深入调查、仔细研究的少;听领导干部说的多、和职工交流少。二是联系群众不够密切。走马观花、流于形式,联系群众不细,问的多、听的少,单向沟通有余、双向互动不足。(四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养作风形象方面。一是攻坚克难还需提升。开会强调多,提要求多,经常性谈心谈话少,干部思想动态掌握的不准, 严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。一些自身建设的难点工作还未找到有效的破解方式,如解决基层纪检力量薄弱、专业素养偏低,充分调动派驻机构工作积极性等方面还没有切实有效的办法。二是缺乏亲历亲为。工作中谋划指导多,亲历亲为少,对纪委班子成员多是交待任务压担子,和他们坐下来分析问题研究对策较少,而自己具体深入工作一线更少,因此对一些工作掌握得不够深入细致,一定程度上影响了工作成效。、产生问题的原因分析自己本着实事求是、认真负责的逐条分析查摆自身问题,主要体现在:是坚定理想信念淡化。对博大精深习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度 的政治自觉。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈。是纪律规矩严守不够。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格。是勇于担当作为不够。随着参加工作时间的增加,面对新形势、新挑战,执着不够,缺乏攻坚克难的敬业精神,工作抓实、抓细、抓具体,精神还不够强,工作主动性和创造性不足。四是落实“两个责任”不到位。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强,日常工作中监督指导的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题,批评教育多、追究问责较少 、今后努力方向和改进措施下一步自己将针对自身问题和不足,紧扣主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,坚持把改字贯穿始终,紧密结合自身实际和纪检监察工作,找准着力点,狠抓关键点,以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面:是坚定理想信念,强化理论学习。坚持把理论武装放在首要位置,大事大抓、首位推进,持续强化思想理论武装,做到学懂、弄通、做实。深入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史,系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提升自己的理论水平、思维层次和工作能力,带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护” ,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是积极开拓创新,提高履职本领。充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的思维定式以及经验主义柬缚,立足实际,大胆探索,创造性的开展纪检工作。面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高工作效能,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路,创造性地推进新时期公司纪检工作。是强化责任落实,恪守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实中央八项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律。坚持执行好民主集中制,带头落实“双重组织”生活会制度,加强对各党支部组织生活的指 导。深化作风整治,强化担当精神,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时,将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭、家教、家风,为广大党员干部树立好榜样。在知敬畏存戒惧守底线存在的问题(3)“莫忘初衷、铭记责任”主题教育活动四项总要求的第三项是“找差距”。这要求党员干部对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,认真观察和寻找自己身上的不足和欠缺。着眼于政治规矩的严格遵守和内心深处党性修养的増强,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距 “敬畏”是中国传统典籍中常用的一个概念,今天中国共产党人强调的敬畏对象与古代对个人的敬畏有所区别。习近平总书记指出:“各级领导干部要牢固树立正确权力观,保持高尚精神追求,敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。”这三种敬畏对象的提出深刻反映了中国共产党人的政治原则和党性要求,为党员干部行使权力提出了重大前提条件。之所以敬畏人民,因为人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。中国共产党来源于人民,植根于人民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨。之所以敬畏组织,因为这是团结广大党员和实现政治目标的载体,拥有巨大的政治能量和光辉的历史成就。作为一名成员,当然要对寄托自己政治生命、实现自己政治理想的组织充满敬畏。之所以敬畏法纪,因为法律是维护社会公正、制裁罪恶的主要工具 和强制力量;纪律是维护党的整体利益、惩处各类错误尤其是政治错误的主要标准和关键力量。党员干部在知敬畏上找差距,首先应该“反观自照”对人民、对组织、对法纪有没有敬畏之心。极少数领导干部不自觉地把群众当作乌合之众,把组织和法纪视作可有可无、可轻可重,这意味着已经到了不知敬畏的地步,到了必须“棒喝”的时刻了。其次,即使对人民、对组织、对法纪存在敬畏之心,还要评估一下这种敬畏是否深厚绵长。如果自我感觉浅薄寡淡,或时断时续,这就意味着与个合格党员的标准存在差距。此时必须深深反思自己对人民、对组织、对法纪的认识是否正确,是否与习近平新时代中国特色社会主义思想相符合。对于党员干部来说,如果能够自觉地在知敬畏上找差距,说明其党性修养还是 存在的。反之,如果连敬畏之心都没有了,则意味着其政治生命面临着相当大的危险。戒惧指的是警戒恐惧,其对象往往是规矩和原则。存戒惧”着重强调对党的纪律的严格遵守,强调外在的准则应该内化于党员的内心之中。党员干部在“存戒惧”上找差距,首先要测试自己对于党的纪律的了解程度,看一下是否全面、准确和深刻;其次是观察自己对于纪律“惧”的程度,也就是对于纪律尊重和谨慎的程度。通过这两个方面,党员干部可以看到自己与中央要求、与党章党规的差距。底线指的是人们能够接受、容忍的最后边界,这往往关联着组织和社会个体的根本原则。底线思维成为共产党人的重要思维方式之一,干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守 住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值观。党员干部在守底线上找差距,就是看一看在这四个方面有否违背基本规范的地方:一是看一下自己的内心是否存在突破四种底线的思想,在四种底线面前是否有如履薄冰、如临深渊的警觉;二是看一下自己的行为是否存在突破四种底线的做法,如果真有突破,要评估一下“走了多远”“可否回头”。从思想本质上说,知敬畏、存戒惧、守底线解决的是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,是通过“知”“存”“守”的功夫把中国共产党人的世界观、人生观、价值观内化于心的问题。从主要内容上来说,知敬畏、存戒惧、守底线解决的是法律、道德和党纪这些规范内化于心的问题。在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的实际是“三观”上的差距,即作为一名党员干部应 该把自己的思想同习近平新时代中国特色社会主义思想对标,看一看在世界观、人生观、价值观上是否存在不足的地方;在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的实际上是对社会规范的违背问题,即作为一名党员干部在思想上和行动上是否有过违纪违法或背德的问题。此处的关键是党员干部对于共产党人的“心学”这门必修课修得如何的问题,即党性教育和党性修养在自己身上达到什么程度、有效还是失效的问题。在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距主要是党员干部个人针对自身情况自觉进行的一种反思和“诊断”,也是莫忘初衷、铭记责任”主题教育活动的重要环节和必要内容。除了极少数违纪违法涉及组织处理司法处理外,绝大部分党员干部都是在自己思想深处进行“自我斗争”和“自我革命”,通过这些“革命”提高党性修养、消除差 距。在此有四点需要把握好:第一,部分党员干部身上存在一些差距和不足是正常的,具有一定的必然性。这些差距和不足在多数时候或一般情况下对于正常工作的影响是不大的或不明显的,但并非没有影响。因此,对于党员干部党性修养、心性修养上的差距应该辩证全面客观地看待。第二,差距的缩短、不足的消除主要通过自身努力达到。干部的党性修养、道德水平,不会随着党龄工龄的增长而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,必须强化自我修炼、自我约柬、自我改造。第三,实践对缩短差距、消除不足可以起到关键的推动作用。把党组织各方面的要求落实在日常工作和生活之中,把理想信念落实到实践的点点滴滴之中,这是党性修养真正得以提高的关键环节。第四,人民是缩短差距、消除不足的最大助缘。习近平总书记指出:“干部要把人民放在心中最高位置。同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共,是我们党战胜一切困难和 风险的根本保证。”如果能够这样对待人民,在同广大人民群众方方面面结合的过程中同时也就提升了自己的党性修养和政治站位,消除了自己的政治短视和意志薄弱,消除了自己的敬畏、戒惧之心不足。因此,真正走到人民之中可以极大地推动党员干部缩短差距、消除不足。知敬畏存戒惧守底线_警示教育心得体会x月xx日,xx党支部组织党员学习《中国共产党纪律处分条例解读》和《省直单位警示教育案例汇编》。以违法违纪案例为教材,从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等多个角度、全方位解读《中国共产党纪律处分条例》,并组织每位党员开展批评与自我批评,交流学习心得体会。我不仅为违法违纪者的沉沦感到痛心疾首,更使我深刻认识到,作为一名基层党 员肩负的职责重担,要把自己摆进去,从中汲取教训,以此为鉴,知敬畏、存戒惧、守底线;要提升自己的政治觉悟,洁身自好;要把懂规矩、讲纪律融入到自己的血液当中,保持廉洁自律,要做到以下几个方面:莫忘初衷、坚定信念。物必先腐也,而后虫生之。剖析他们的违法违纪案例,根源就在于他们忽视了党性修养、动摇了理想信念,忘记了初心。习近平总书记指出,理想信念是思想和行动的总开关、总阀门。党员干部动摇理想信念,就会迷失方向,精神懈怠,作风消极;缺乏理想信念,就会丧失立场,精神空虛,走向堕落。因此,作为一名党员不但要提高自己的职业本来,打牢自己的专业知识,更要必须矢志不移地把加强党性修养作为终身必修课。常补理想信念之“钙”,培养优良政治品格,提髙政治敏锐性和甄别力,在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持 高度一致,莫忘初衷,坚定信仰,做到在大是大非面前旗帜鲜明,在风险考验面前无所畏惧,在名利诱惑面前立场坚定,夯实抗腐防变的思想基础。这样才能保障始终以自己的职业,为祖国的现代化建设事业奉献一点点贡献。以案为鉴、防微杜渐。贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。这些政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,走上了歧途成为迷途的羔羊。他们声泪俱下的忏悔、痛悔莫及的警醒和对自由生活的渴望,给我们实实在在地敲响了警钟,追求骄奢浮华,终将逸豫亡身。他们都曾深受党教育培养多年,可以说他们在追求事业的道路上,都曾有过艰辛的跋涉,他们身后也都留有一串奋斗的足迹。放松警惕甚至心存侥幸,口贪得饵,从此开始过上战战兢兢的日子,直至东窗事发。“终为钓者所虐”,悔尤晩矣!“前车后车,殷鉴不远”。与其后悔于已然,不 如防患于未然。从事工程勘察、检测、监测等工作,必须要实事求是,兢兢业业,要以行业规范、标准为操手;必须时刻保持清醒头脑,真正做到自重、自省、自警、自励。防微杜渐,自觉抵制名利、金钱的诱惑,做到一尘不染,两袖清风,永葆共产党人的革命气节。牢记宗旨、严守底线。要树立正确的职业权力观,我们手中的职务和权力是组织和人民赋予的。切记用权当如履薄冰,不慎乃殃;纵欲似饮鸩止渴,无节则殇。时刻保持谦虛谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗作风,做到困活难活中有我,为同事我好标杆、榜样。自觉做到权为民所用、利为民所谋,就能始终保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。党无纪不立,国无法不治,从严治党和依法治国是我们党和国家的基本方略,也是中国特色社会主义事业建设的坚强保障。我要不断増强党纪意识、法治观念,坚守法纪底线, 严格遵守党纪、国法、政令。稳得住心神,管得住身手;抗得住诱惑,经得起考验。厚德自省、知足感恩。面对各种风险和腐败,谁都没有天生的免疫力。一个党员要增强抵御风险、抗拒腐蚀的能力,除了靠接受群众和组织的监督,再就是靠日常坚持不懈提升品德修养和自省觉悟。在思想浮躁、物欲横流、诱惑纷呈的社会转型期,厚德是立身之本、从政之基,自省是克欲之法、养廉之要。要善于居安思危、修身立德,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常戒非分之想。同时,还应该看到,一个人的成长,固然有自身努力的因素,但更离不开同事的关心、组织的栽培、领导的培养、家人的支持。因此,我要倍加珍惜幸福,做好本职工作。不要等失去了个人自由、社会名誉、事业前途和家庭幸福这些远比金钱更加珍贵的东西,才幡然醒悟,追悔 莫及。要常怀知足感恩,更要努力做好工作,回报组织,报答社会。作为一名党员应志存高远,激发奋进,岁月就不会像无舵之舟,漂泊不定,正所谓“立志而圣则圣矣,立志贤而则贤矣”。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,但紧要的关头只有几步。因此,要学会算“人生大账”。把自己的人生规划好,时刻注意防微杜渐,勿使小节成大恶,常将警钟鸣心头。“知敬畏存戒惧守底线做守纪党员”专题纪律教育活动根据集团公司纪委《关于开展“知敬畏存戒惧守底线”专题纪律教育的意见》,公司纪委在全体党员中开展 “知敬畏存戒惧守底线做守纪党员”专题纪律教育活动。指导思想深入贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委ⅹ次全会、省纪委ⅹx届ⅹ次全会和集团公司第ⅹ次党代会、集团纪委ⅹ届ⅹ次全体(扩大)会议等重要会议精神,进一步提高全体党员的党性修养,树牢“四个意识”,做到“四个服从”和“五个必须”,切实增强全员纪律规矩意识,推动全面从严治党向纵深发展,为建设魅力ⅹx提供纪律保证,结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“莫忘初衷、铭记责任”主题教育活动,开展本次专题纪律教育活动。主要学习内容 党的十九大、十九届ⅹ中全会、中央纪委和省纪委全会精神、《中国共产党章程》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党务公开条例(试行)》、《巡视利剑》(电视专题片及同名图书)、《莫忘初衷,继续前进》(电视专题片及同名图书)、集团公司第ⅹ次党代会和纪委κ届ⅹ次全会精神、《xXxX集团有限公司职工违规违纪处理暂行规定》、《xⅹxX集团有限公司违规经营投资损失责任追究暂行办法》、xX纪委《关于建立干部容错免责机制的实施办法(试行)》等。教育对象:公司各级党组织和全体党员活动时间:201x年x月至xx月 主要措施公司将结合实际开展以下活动:(一)开展“熟读党的纪律”专题学习。以各党总支(支部)为基本单元,采用“三会一课”等各种形式、多种方式,开展“读党章”活动和“熟读党的纪律”专题学习,要求每名党员每月通过集体学习、自学等方式读党章准则条例原文不低于8小时。通过学习党章、准则、条例,全面准确理解党的纪律的基本内涵和核心要义,逐条逐款掌握和牢记党的纪律具体规定,学通弄懂纪律规矩底线,实现全体党员受教育率100%。(二)开展“纪律规矩在我心中”大讨论。以各党总支(支部)为基本单元,充分利用“三会一课”、批评和自我批评或其他形式方式,开展“纪律规矩在我心中”大讨论,毎个支部(总支)在活动期间至少组织两次专题讨论活动, 确保党员有效参与率100%。以事例查摆辨析相关纪律条款和对应处分,剖析原因,深挖和防范身边的违规违纪风险。(三)开展“纪律充电宝”网络教育。公司在“金岭之家”微信平台设立纪律教育专栏,定时更新纪律教育内容,引导、帮助广大党员随时关注、随时学习,使广大党员养成随时接受纪律教育的习惯。(四)开展“警钟长呜震慑常在”警示教育。公司纪委利用自办案件、集团公司《曝光台》通报案例、上级纪委通报案例和警示教育基地或场所,大力开展警示教育,在活动期间各党总支(支部)要确保所属的毎名党员至少接受两次集中警示教育,及时将监督执纪问责成果转化为教育资源,以案释纪,以案明纪,形成震慑,筑牢纪律防线。 (五)开展“纪律微考堂”网络答题和知识竞赛。在公司范围内,结合集团公司要求,以《厚道xx》和《xx省职工网上学习系统》为载体,10月份组织开展一次“纪律微考堂”网络答题,组织开展一次“纪律知识竞赛”,以考促学、以学促廉,确保全体党员受测试率100%、测试合格率100%。(六)开展“知敬畏存戒惧守底线做守纪党员”专题纪律教育征文。在公司范围内,9月份开展一次专题征文活动,各党总支(支部)组织广大党员撰写优秀经验成果和学习体会,公司纪委将评选、推介一批优秀征文和成果向上级部门报送,进一步巩固教育效果。(七)开展“强落实严问责”纪律教育监督检查。结合集团公司“落实年”和集团公司纪委“问责年”,公司纪委开展“强落实严问贲”专项纪律执行情况监督检查,走 访各二级单位,找准纪律教育薄弱环节,确保纪律教育落到实处、真有效果,坚决杜绝走形式和弄虚作假行为。(八)实行纪检监察工作领导联系点制度。公司党委领导班子成员至少在基层中选择一个党组织作为纪检监察工作联系点,全面指导督促其纪检监察工作和“知敬畏存戒惧守底线”专题纪律教育活动开展情况,活动中至少到联系点开展专项调研、指导工作或授课一次。(九)开展“书记廉洁课堂”活动。在公司党委、纪委、各党支部(总支)中开展“书记廉洁课堂”活动,党委书记、纪委书记、党支部(总支)书记通过党员大会、专题讲座、微课堂等多种形式讲廉洁党课。该活动纳入公司党风廉政建设责任制检查体系。主要方法 (一)全面部署,广泛动员。各级党组织要层层发动,迅速传达、贯彻集团公司专题纪律教育实施意见和矿业公司推进方案,准确把握目标要求、主要任务、方法步骤,扎实落实。落实过程中要充分结合实际,务求实效,确保活动流程化、网络化、全覆盖推进。(二)区分层次,突出重点。纪律教育要细分对象,因人施教,不搞“一刀切”,坚持分层分类“精准化”教育。党员领导干部,要高标准严要求,带头主动参加学习和讲好纪律教育专题党课,发挥头雁效应,做学习纪律遵守纪律的表率;纪检监察干部,要坚持“打铁必须自身硬”,先学一步、学深一层;全体党员通过学习教育,进一步强化纪律意识和底线意识,做到不无知犯错、不明知故犯。(三)注重结合,务求实效。坚持与“两学一做”学习教育常态化制度化和“莫忘初衷、铭记责任”主题教育活 动相结合,将纪律教育与理想信念教育有机融合;坚持示范教育和警示教育相结合,既要大力宣传遵规守纪的先进典型,发挥好引领示范作用,也要用好案例通报,发挥警示教育的震慑作用,以案说纪、现身说法,提高教育的针对性和感染力;坚持教育和惩处相结合,针对苗头倾向和突出问题,加大执纪问责力度,灵活运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,关口前移,对触犯纪律的严肃追责问责,提高广大党员对纪律的敬畏心,增强纪律的严肃性。(四)丰富载体,创新形式。纪律教育既要充分运用好“三会一课”、党委理论中心组学习、座谈会、报告会等行之有效的传统方式和手段,又要运用新思维,借助新媒体,拓展新渠道,广泛搭建“微平台”“网平台”,将小型化、分众化、互动性有机统一,结合实际创新教育形式和方法,充分提升纪律教育的吸引力和实效性。 加强组织领导(一)精心组织,落实方案。为加强对本次的组织领导,公司成立“纪律教育活动领导小组”,由公司总经理戴汉强任组长,纪委书记李希永为副组长,各党总支(支部)书记为成员。各党攴部要紧密联系实际工作,按照实施方案要求抓落实。公司领导班子成员要以身作则,率先垂范,做到言传身教。各党总支(支部)书记要带头接受教育,带头调查研究,带头整改落实,对纪律教育活动中发现的问题,特别是作风建设方面存在的问题,要采取措施抓整改。各党总支(支部)书记要发挥示范带头作用,做到亲自研究部署、过问工作、协调问题。(二)督促检查,推动工作。要以从严从实的作风抓好纪律教育活动,领导小组要切实抓好毎个阶段、环节的指导和督查了解活动进展,通报活动情况。对好的经验做法, 要及时总结推广;对思想不重视、工作不得力的单位,要进行通报批评,责令整改。(三)开展整改,抓出实效。要坚持以问题为导向,针对教育活动排查发现的慢作为、不作为、乱作为,以及组织和个人在守纪律讲规矩方面存在的突出问题,制定切实可行的整改措施,着重在本次专题教育活动上见实效,找出差距与不足,注重总结和运用成果,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见行动,在真抓实干、推动发展稳定上见实绩。