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2021年邮政储蓄教育心得体会撰写人：___________日期：___________ 2021年邮政储蓄教育心得体会有人说，如果将___储蓄比作一部高速运转的机器的话，那么我们每天面临的日常管理工作就是整部机器的轴心，管理的好与坏关系到___储蓄运作的好与坏。现在储蓄行业间的竞争日趋激烈，各个金融储蓄单位展开浑身解数，以各种手段，来缓解竞争压力，拉大行业间的差异。那么，储蓄行业之间的差异在哪里？产品吗、人员吗、设施吗？都不全是，对我们而言，是我们对待工作的态度，最起码的的态度就是认真。有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。如今___储蓄系统高屋建瓴、审时度势地开展了“明确新目标提升新形象争创新业绩实现新跨越”的教育活动，对于资质尚浅的我来说无疑会起到极大的教育作用。今天我想说的是，因为我爱___储蓄，我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和___事业融合在一起的时候才能最有力量。光阴似箭，岁月如梭。回想自己年来在___储蓄工作、成长历程，不得不令我深深地陷入沉思……年，弹指一挥间，自己在工作岗位上已经走过了个春秋。年了，点点滴滴的足迹一下子涌上心头，是那么清晰，仿佛就发生昨天。第5页共8页 通过这次学习，我将时时刻刻将“明确新目标提升新形象争创新业绩实现新跨越”的要求铭记于心，并充分运用到建功青春年华的___储蓄事业当中。我们今天讲争创新业绩，最重要的就是立足本职，自觉地把自己的命运同___储蓄的命运紧密联结在一起，把强烈的爱国、爱邮政的热情转化到热爱邮政、建设邮政、振兴地邮政、发展邮政的实际行动中。那我们该怎么做呢？一、提升素质谋发展，努力争做学习实践的排头兵“麻雀虽小，五脏俱全”，工作千丝万缕，随着___储蓄事业的发展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展学习实践科学发展观，把学习实践做为提升能力素质的根本途径，勤奋学习，敏于思考，注重实践。既要学习业务知识，也要学习和了解其他方面、其他领域的知识，既要讲究学习方法，端正学习态度，更要注重学习效果，既要向书本学，更要向实践学。向群众学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。工作以来,我亲身感受到老同志们在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在我看来向前辈同仁学是非常重要的，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。二、立足岗位讲责任、努力争做建功立业的排头兵作为新时期的___储蓄人，我们要牢记“，”（你们的宗旨）的社会责任，自觉做到视再责如山，守责如城，履责如冰，恪尽职守。严格遵守各项工作规则，岗位操作规程和种类行为规范，每时第事重程序，一言一行言讲规矩。立足本职，珍惜岗位，热爱工作，敬业奉献，以积极认真、严谨细致的工作作风脚踏实地做好每一件事，努力在___储蓄一团事业发展的伟大实践中建功立业。第5页共8页 三、弘扬新风促和谐，努力争做科学发展的排头兵__五规划和实现邮政持续跨越发展目标要求我们在政治上要具有敏感性；行动上要保证一致性；工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行党的方针政策，正确处理上级领导与下级同事的工作关系，不越权、不越位、不越轨。工作上相互配合。处处事事识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，坚持___领导与个人分工负责的原则，增强责任感，兢兢业业做好分管的工作。增强领导班子的团结，维护___储蓄发展的形象和权威，在其位，谋其政。每一个___储蓄人都要着眼和置身于___储蓄事业的发展大局，坚持解放思想，更新观念，提升境界，自觉地将个人的理想追求同___储蓄的共同愿景结合起来，始终保持一心一意谋发展，同心同德促和谐的积极心态，做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，通力协作，主动为___储蓄的科学发展出主意，想办法，献计策，把积极性和创造性转化为推动___储蓄事业创新发展的中坚力量。四、解放思想，实事求是，增强事业心和责任感第5页共8页 当前中国正处于“发展机遇期”与“矛盾凸显期”。这些变化也体现在___储蓄工作中。区域之间改革创新的竞争十分激烈，迫切要求我们___储蓄工作者解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新问题，解决新情况。在___储蓄发展过程中我们___储蓄工作者必须具有奋发进取的工作状态和不怕失败的勇气。如果在___储蓄工作中我们没有强烈的事业心、进取心和责任感，就谈不上为__五规划和___储蓄的和谐发展贡献自己的力量；在___储蓄工作中没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓创新就无从谈起，落伍掉队就是必然的，那时我们为邮政持续跨越发展目标完成做不了任何贡献，反而会成为___储蓄的负担。我们能成为___储蓄的负担么？不能！当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们___储蓄职工面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战；或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的。最后让我用《离骚》中的一句话来结束我的演讲：“路漫漫其修远兮，吾将与___储蓄共求索！”第5页共8页2021年邮政储蓄银行个人心得体会为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，___年被确定为___储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。___储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为___储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。一、正视问题，构建金融合规管理体系。第8页共8页 ___储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。二是不合规的现象较为严重。无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。三是一、二级条线风险防范流于形式。前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。针对这些差距应该采取积极的对策和措施：一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法;二是建立“三条线”的合规防控体系：一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查___部门履职体系的进一步完善。三是加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。四是银企密切配合，按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。二、建章立制，构建金融合规制度体系。银行号称三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的，我们的邮政银行，在金融业务发展上也应该是这样。第8页共8页 1、建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订;对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，要认真研究，及时解决。目前省分行建立的___项制度，就是我们工作的依据和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在___项制度中去寻找答案。2、认真执行各项制度。就柜员而言，要从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。就网点负责人而言，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行稽查检查。此外，特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核;支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级___权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机管理制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁”等制度的执行情况。做到相互制约，相互监督。3、触犯制度严惩不怠。要在全行员工中灌输制度就是高压线，谁踩了这根线，谁就要受到惩罚。特别是要经常对“十种人”(涉嫌“黄、赌、毒”的人员、经商办企业的人员、大额资金炒股的人员、个人负债严重的人员、无故经常不上班的人员、交友混乱的人员、有犯罪前科的人员、累查累犯的人员、贷款收受回扣的人员、热衷高消费的人员)进行风险管控和排查，对有章不循的员工，要将其调离原岗位，并严肃处理。推行管理问责制，建立对违规违纪事项的___制度，做到约束和激励并举。第8页共8页 范文仅供参考感谢浏览第8页共8页