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　　内容摘要：该行此次教育学习活动分为学习自查和稳固验收两个阶段进行。　　为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防能力，创立农业银行良的合规化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行围内开展“从我做起，合规操作〞专题教育学习活动。本文中关于报告总结心得体会合同等材料给出的范例仅供您参考拓展思维使用，希望能给您带来一些思维上的启发和示范作用，建议您可以根据自身实际情况和工作环境做适当的修改和再次创作，相信这样才能成为您自己的东西，切勿直接照搬。　　开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革开展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良的合规化。　　该行此次教育学习活动分为学习自查和稳固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规为主，做学习记录和笔记，学习面到达100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作〞为主题的学习心得。二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规年〞和案件治理“回头看〞检查、合规化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务开展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决方法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，根据?中国农业银行防案件工作指引?中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。稳固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作〞活动进行检查验收。三是稳固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。　　[chazidian]　　为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防能力，创立农业银行良的合规化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行围内开 展“从我做起，合规操作〞专题教育学习活动。　　开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革开展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良的合规化。　　该行此次教育学习活动分为学习自查和稳固验收两个阶段进行。　　学习自查阶段的活动内容包括：　　一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规为主，做学习记录和笔记，学习面到达100％。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作〞为主题的学习心得。　　二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规年〞和案件治理“回头看〞检查、合规化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。　　三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务开展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决方法，提出完善意见。　　四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，根据?中国农业银行防案件工作指引?中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。　　稳固验收阶段活动内容包括：　　一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。　　二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作〞活动进行检查验收。　　三是稳固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。 　　遵规守距正德立身　　——?守那么?学习有感马克.吐温曾说过：你挣得了安闲的睡眠，你就会睡得；你挣得了很的胃口，你吃饭就会吃得很香。这儿的情形和人间是一样的—你得规规矩矩，老老实实地挣一样东西，然后才能享受它。你决不能先享受，然后才来挣得。作为初入职场的农行新员工来说，要想在农行这个美的大环境下快乐稳步成长，就要先学会去遵守农行这个大环境中的自然法那么。?中国农业银行员工行为守那么?就是身为农行之家的我们首要掌握的。　　?中国农业银行员工行为守那么?从做人、处事、履职、执业4大方面统一规了107种行为。其中,〞爱岗敬业、老实守信、勤勉尽职、依法合规"这十六字是其核心和灵魂,也是规每一位农行员工的根本准那么。下面我就从这4大方面谈谈学习?员工守那么?的所感所悟：　　一、做人　　从?员工守那么?中首先学到的就是如何做人，俗话说的做事先做人。自身的素质提高了其行为也就会随之变得高尚。?员工守那么?中要求员工首要就是“爱岗敬业〞，这就要告诉我们每一位员工要干一行爱一行，做事情要专一、持之以恒。做人如此干事亦如此，既然选择了这个特殊的行业就要把百分百的热情投入到自己所选，热爱自己的工作，并对自己的工作有责任心。初入行的我，每日在柜面上直接效劳于客户，而我首要做的，就是　　带着美心情以及高度的责任感去做本职工作，并给顾客带来最的效劳。　　二、处事　　在农行这个大家庭中我不再是独立的我,而是一个团体中的　　小螺帽。我的一言一行都深系着农行的形象，就如晨会时我们说出的誓言一样：我是农行人，农行是我家，一言一行树农行形象，一心一意为客户效劳，强我农行，报效国家。?员工守那么?中就用短短的四字诠释出了意味深长的处世之道——老实守信。古人云：“诚者天之道也，诚者人之道也，诚者商之道也。〞又云：“诚招天下客，誉从信中来。〞而今人云：“诚信是市场经济的黄金规　　那么。〞从中可知，从古到今，诚信乃立身处世，从政经商之通理。　　没有诚信的社会，终究会止步不前，没有诚信的银行可能逞　　一时之快，却不能长久，犹如没有土壤滋养的鲜花迟早会凋零，老实守信强调 的是银行的社会责任。作为农行的一份子老实守信强调的也是我们的一种社会责任。对于银行来说，我们的老实守信和企业的诚信化极其重要。对外，要表达在履行如实告知义务、“言必行、行必果〞，竭诚的效劳，不要因为业绩需要而欺骗客户，从而使客户不依赖和不信任银行；对内，要表达在本职工作上，踏踏实实，不弄虚作假，不欺骗隐瞒，不夸大其词。呈以诚也，得之信也，让我们以诚至信赢得顾客，创造未来。　　三、履职　　在学习?员工守那么?时，让我不禁想起张瑞敏的一句话：“企　　业应该在任何时候都没有冲动人心的事发生。〞他认为：“没有冲动人心的事发生，就说明企业运行过程中时时处于正常状态。〞确实，没有冲动人心的事发生，没有冲动人心的场面出现，没有冲动人心的声音传来，却是“细心一点、勤快一点、精明一点、小事做一点〞的勤勉尽职的工作要义的表达。?员工守那么?那么就倡导我们必须勤勉尽职，仔细思想想，其实我们每日的工作不都是些细小繁琐的小事，而我们每日做的这些“小事〞就是细节。关注细节是勤勉尽职的起点，落实细节是勤勉尽职的落脚点，是勤勉尽职对每一位员工的要求，我们要在履行的职责内认真做到客户无小事，效劳无小事。客户无小事，客户的事再小，也与客户是否对我行100％满意紧紧联系在一起。每个客户都希望接待他的员工重视她们的任何一件小事，任何小的疏忽都可能造成客户的不满，甚至可能是十分严重的后果。因此，客户的每件小事都是大事，效劳过程中遇到的每个小问题都是大问题，把每一件小事做到位，把每一个小问题化解，客户才能完全满意，对于我们来说才能真正尽职。　　四、执业　　作为银行这个特殊职业的员工，在工作时的一言一行都承载着厚重的责任。我们的不当行为都有可能给银行带来不合规风险.因此我们必须要牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求。自觉遵守法律法规和银行内部规章，坚持以最高的道德标准来要求自己。在学习的过程中，我们就听到一些案例，听着这些　　活生生的案例看着?员工守那么?的条条框框，不禁觉得学习守那么的必要性和重要性，学其目的就是要员工树立“合规就是效益〞的思想，把合规理念渗透到每一员工，使遵章守纪、合规经营成为每一员工的自觉行为。　　为了使农行长久开展，建设成国际一流商业银行，每一个员工的言谈举止都代表着农行的社会形象和金融效劳水平。我们要从自身做起，从本岗位做起，始终如一的学习和践行?员工行为守那么?。让我们遵规守矩的在农行之家这个大自然中逐渐成长，就如马克.吐温说的那样，先挣得，在享受，只有遵守“自然法那么〞，才能更的享受农行这片大自然给予我们的无尽欢乐。 　　农行合规操作心得　　为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防能力，创立农业银行良的合规化。按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行围内开展“从我做起，合规操作〞专题教育学习活动。开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识；切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生；树立农业银行改革开展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良的合规化。　　此次教育学习活动分为学习自查和稳固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规为主，做学习记录和笔记，学习面到达100％。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作〞为主题的学习心得。二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规年〞和案件治理“回头看〞检查、合规化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见；对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务开展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决方法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，根据?中国农业银行防案件工作指引?中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。稳固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作〞活动进行检查验收。三是稳固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。　　农行企业合规化建设心得体会　　许多员工对企业合规化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规化建设与企业的一般化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些体活动，唱唱跳跳就是企业合规化建设。要集中时间、集中精力做财会人员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有根底上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规化 建设中去，增强内控管理意识，狠抓根底管理，促进依法合规经营。　　二、加强合规化教育，是建立长效开展机制的需要。企业合规化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定开展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远开展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何开展，员工在自已的岗位上应如何做自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改进；在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与开展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价　　值观，以此建立我行的合规化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规那么，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规化。最后要结合工作实际，认真开展规化效劳，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台效劳形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和效劳困难的效劳焦点要集思广益，翻开思路，不断创新效劳方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规化精华。　　三、加强合规化教育，是提高经济效益的需要。加强合规化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要〞。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的平安性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而无视风险防和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个工程必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不开展，不要盲目开展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，　　用制度规日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的平安性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防。四要坚持思想教育。要紧 紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。　　2021年7月28日