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2021年市机关幼儿园春季后勤工作计划范文撰写人：___________日期：___________ 2021年市机关幼儿园春季后勤工作计划范文一、指导思想本学期我园后勤工作以《园务工作计划》为依据，以《上级学校安全工作意见》为指导，紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，进一步树立服务思想，继续加强后勤人员的队伍建设，加强园资、园产管理，加强安全管理，厉行节约，积极搞好园容园貌建设，在不断完善和规范中，积极提升后勤服务质量和后勤管理水平，为幼儿园保教工作和幼儿生活提供更优质的后勤保障，努力开创后勤工作新局面，以积极崭新的姿态迎接省级示范园的复评检查工作。二、工作措施及目标:1、规范食堂管理，创建满意食堂，确保师幼饮食安全营养。2、扩大绿化面积，创设优美环境，建立“四园”办园模式。3、落实常规工作，完善档案管理，实现后勤工作在省级示范园复评中达到全面合格。三、具体工作:(一)、加强校园环境建设，不断完善校园设施设备，给师幼创造更加良好舒适的工作、学习和生活环境。第6页共11页 1、注重校园文化建设，打造我园特色文化理念，让园容园貌焕然一新，使我园的幼儿教育环境别具特色。本学期我园将对旧儿童城堡区域进行翻新改造，种上草坪花木，不断扩大绿化面积;校园大门也将重新改建，让我园环境更加净化、美化。同时还将设计制作各类标牌，使我园的办园理念、宗旨、办园模式及特色融入到校园的每一个角落。2、扩大建设幼儿活动区域，为幼儿创设良好的游戏活动环境。一是我园将对废弃的后花园重新改建利用，在里面设置幼儿游戏区、攀爬墙;二是改建南教学楼楼顶，将其规划成幼儿活动区，同时周边进行绿化，让幼儿在美丽、舒适的环境中不断发展，茁壮成长。(二)、更新添置部分设备设施，使我园硬件设施更加完备。1、购置电教类设备:办公电脑、摄像机、照相机等，为班级教学、教师办公提供更大的方便。2、设立职工餐厅，配齐相关物品，让教职工感受到幼儿园大家庭的温暖，创造更加和谐、温馨的工作环境。3、定制教职工工作服，规范教师着装仪表。(三)、整理完善后勤各类资料，进一步规范后勤工作管理。1、后勤各线资料由负责人记载，学期结束后交由总务主任保管。2、各类资料严格按规定、程序进行整理，迎接我园示范园复评检查。(四)、抓好后勤各项日常服务工作，力求后勤服务优质高效，确保幼儿园各项工作的顺利开展。第6页共11页 1、加强食堂管理，确保师幼饮食安全、营养。做好师幼营养平衡的研究，做到荤素搭配、干稀搭配、甜咸搭配，保证师幼饭菜可口、营养充足;严格执行食品采购索证索票制度，大宗物质集中定点采购;抓好食堂卫生消毒制度，督促炊事班长落实卫生包干区域，责任到人，量化考核。2、做好园内各线的物质供应，及时采购和发放办公用品及生活用品。3、加强安全防护和安全教育工作，视幼儿生命健康为首要。严格执行接送卡制度，督促门卫把好大门关;随时检查水电是否正常，园内财产设施及时检查维修;协助医务室做好体检、流行病的预防工作;积极配合家长做好医保、平安保险的理赔协调事宜，努力创建平安校园。4、重视后勤人员的思想学习，提高服务意识。不定期的___学习，召开后勤工作会议，在学习的同时认真对照职责要求，总结工作得失，提出改进意见和方法，提高服务质量。分月工作安排:___月:1、做好开学报名工作。2、购齐全园所需一切物品。3、做好全园环境卫生消毒及绿化美化工作。4、及时做好安全隐患整改及维修工作。5、完成___年春季后勤工作计划。6、设计城堡及各类标牌。第6页共11页 ___月:1、幼儿伙食成本核算。2、落实“三八”教职工待遇。3、召开后勤工作会，规范管理。4、收取家属第一季度水电费。5、改建艺术长廊。6、绿篱整枝治虫。___月:1、幼儿伙食成本核算。2、召开伙委会，对幼儿膳食提改进意见。3、检查各科室园产管理档案的建立及执行。___月:1、幼儿伙食成本核算。2、做好“六一”物质准备及各项服务工作。3、___后勤人员进行业务学习，提高专业技能。___月:1、幼儿伙食成本核算。第6页共11页 2、收取门店及家属区第二季度水电费。3、做好财务财产清理及幼儿生活费的退理工作。4、完成后勤工作总结。5、南教学楼楼顶及幼儿园大门的设计。6、商定暑期维修工作。第6页共11页2021年市村级计划生育和妇女组织建设情况调研报告为加强我市村级计生和妇女___建设，全面了解和掌握计生和妇联基层___建设的现状，推进强基工程的深入开展，提高计生和妇联___的整体战斗力。___年___月下旬，市人口计生委和市妇联联合对全市村级计生和妇女___建设情况进行了调研，现将有关情况汇报如下：一、基本情况本次调研主要采取问卷调查、座谈的形式。一是问卷调查。由乡镇妇联和村妇女主任分别填写了《乡镇计生和妇女___建设情况调查表》和《村计生干部（妇女主任）调查表》，重点了解各地乡镇数、行政村数、计生和妇女干部配备数，了解村计生和妇女干部工资报酬落实情况、办理保险情况，听取基层对计生和妇女工作的建议。二是召开座谈会。我们在各辖市、区分别选取___个乡镇（其中___市___个乡镇），邀请各辖市、区计生委、妇联，镇分管领导、镇计生办、镇妇联及村妇女主任代表参加座谈会，听取了各地关于妇女（计生）___建设情况的汇报、基层妇女工作现状的分析。第11页共11页 调查表明：我市现有的___个乡镇妇联，___个村妇代会中，共有___名村妇女主任（妇女主任全部兼任计生干部，其中含合并村组后留用的村妇女主任）。其中：年龄结构：村妇女主任平均年龄___岁，其中___岁以下的占___%；30－___岁的占___%；40－___岁的占___%；50岁以上的占___%。文化素质。大专及以上学历的占___%，高中学历的占___%，初中及以下的占___%。从事妇女工作的时间：从事村妇女主任工作时间在___年及以下的占___%；6—___年的占___%；11—___年的占___%；20年以上的占___%。收入情况：___年均收入在___元以下的村妇女主任占___%；3000—___元的占___%；5000元—___元的占___%；第11页共11页 10000元以上的占___%。其中，有___%的妇女主任的收入达到了镇江市委（___）___文件中有关“村（居）主任的报酬不低于村（居）主要领导的___%”规定的要求。办理养老保险情况。只有___%的村妇女主任办理了养老保险，村妇女主任办理养老保险的费用来源主要有两种，一是全部由个人出资。二是由乡镇、村、个人按比例分担。二、我市村计生和妇女___建设面临的主要问题：1、基层___的弱化，导致计生和妇女工作质量下降。我市实施村组合并后，行政村的规模扩大，村妇女主任服务对象大量增加带来了妇女和计生工作量的不断加大。同时，随着社会经济的快速发展，城镇化建设逐步加快，人们的就业方式日趋多元化，大量农村妇女进厂打工，外来人口的大量涌入，导致妇女和计生工作难度逐渐增大。加之，村妇女主任普遍兼职较多，平均兼职达六项之多，还需配合做好村其它中心工作，分散了大量的精力和时间。计生和妇女干部无心、无暇、无力去从事本职工作，导致计生和妇女工作质量下降，自身职能作用发挥减弱。2、经济待遇偏低，影响妇女和计生工作的发展。我市村妇女主任的工资普遍偏低，年收入在___元以下的妇女主任占___%，有近1/10的妇女主任年收入低于___元以下。据统计，按市委（___）___文件享受村主要领导收入___%以上的妇女主任仅占总数的___%左右。有3/4以上的村妇女主任未办理养老保险，退养问题无法解决，这直接影响她们的工作积极性的发挥。由于妇女主任岗位吸引力不强，村里的年轻妇女都不愿从事妇女主任工作，妇女主任队伍后继乏人，直接影响计生和妇女工作的持续发展。第11页共11页 3、能力有欠缺，与新时期工作要求不相适应。目前我市妇女主任在岗时间较长，有近2/5的妇女主任从事计生和妇女工作达___年以上，年龄偏大，以___至___岁人员为主，占到一半以上，队伍严重老化。这部分人的文化程度不高，初、高中学历占绝大多数，达___%，平时工作仅凭经验，吃老本，工作活力、创新意识不强。她们对新时期计生和妇女工作新要求、新知识接受和消化能力不强，直接影响了计生和妇女工作的整体水平。三、关于加强村级计生和妇女___建设的几点建议1、进一步加强对基层计生和妇女工作的领导。村级计生和妇女___是党做好群众工作和计生工作不可或缺的___。各级党委和政府要高度重视对村级计生和妇女工作的领导，加强基层计生和妇女工作的指导。对照《村民委员会___法》中“村民委员会成员中，妇女应当有适当名额”的规定，结合全国妇联《妇女联合会农村基层___工作条例》中“农村妇代会主任应是村党支部或村委会成员”的规定，建议由村“两委”中的女性干部兼任妇女主任，提高妇女主任进两委的比例。第11页共11页 2、进一步加强基层计生和妇女队伍建设。要加大选拔力度，把有文化、年纪轻、能力强的女同志作为妇女后备干部重点培养，保证把优秀的人才吸收和留任在村妇女主任的位置上。进一步改善妇女干部的年龄、学历结构，努力造就一支懂业务、会管理、能服务，善于做群众工作的妇女主任队伍。要稳定好队伍。首先做好督查工作，检查镇发（___）___号文有关“村（居）主任的报酬不低于村（居）主要领导的___%”规定的执行情况，切实落实妇女主任的工资待遇。其次，建议由市政府相关部门联合出台相关政策，为村妇女主任办理养老保险，解决她们的后顾之忧。可以采取乡镇、村、个人各承担1/3的比例形式，分批逐步为全市妇女主任办理养老保险。参照企业职工养老保险征缴规定，如果为现在在岗的___名左右年满___岁且从事计生和妇女工作___年以上的妇女主任办理养老保险，每年全市镇、村经济共需要承担___万元左右。如果为在岗的___名左右年满___岁且从事计生和妇女工作___年以上的妇女主任办理养老保险，全市镇、村经济每年只需要承担___万元左右。3、进一步加强对基层计生和妇女___工作的业务指导。市妇联和市人口计生委要充分履行职能，进一步加强对基层计生和妇女___工作的业务指导。一是建立和完善教育培训制度。妇联和人口计生委的工作关键在辖市、区，各辖市、区计生委、妇联要定期开展政治理论、业务知识和工作方法等内容的培训，使基层计生和妇女干部培训工作制度化、规范化。着要抓好实用性、重点性、适应性培训教育，不断提高妇联干部的政治素质，增强其业务工作能力，增强其开拓创新能力，不断提高领导艺术，增强其___协调能力及攻坚破难、处理复杂问题的能力。二是建立和完善调研制度。针对村级计生和妇女工作中热点和难点问题，市妇联和市人口计生委定期深入基层开展调研，共同研究，共同商议，提出解决的办法和对策，及时解决基层工作中的问题。第11页共11页 范文仅供参考感谢浏览第11页共11页