幼儿园秋园务工作计划案 14页

幼儿园秋园务工作计划案一、指导思想 　　本学期，我园以《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习发展指南》为指针，根据上级教育主管部门的工作精神，围绕“真教育行动计划”工作方案，团结与带领全园教职员工聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。 二、工作思路 　　贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康快乐地成长”。 三、主要工作目标 　　(一)规范管理。增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。 　　(二)强化队伍：完善师德建设体系，引导教师严守职业道德和专业操守。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。 　　(三)突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。 　　(四)优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。 　　(五)家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。 四、主要工作及措施 　　1.规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。 　　2.以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。 3.营造良好的人文环境。 　　(1)强化队伍。举行“师德承诺”仪式，签定《师德承诺书》;认真自觉学习《幼儿园一日保教工作规范》，明确工作职责，坚持保教并重。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代化教育信息技术。 (2)营造书香校园，构建书香校园文化建设 　　织教职工开展《做教师真难，真好》《教师要学陶行知》《重新发现学校》全员读书系列活动。以“家校联动”推进“书香家庭”的创建。 　　(3)加强教研，提升教师专业素养。教师之间增强教研活动的实效性，教研活动紧紧围绕：问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化。随时写出有意义的教研总结。 　　(4)加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。利用业余时间，扩大教师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志，加强对园本教研的研究。 (5)教师一周一例会制度。 4.组织各类岗位人员外出参加业务培训 　　突出特色，本学期各个班级重点抓常规管理。强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研出色完成各项工作任务。 五、保教工作 　　1.加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。 　　2.展扎实有效的教研活动。组织教师认真研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案。 　　3.开展教研活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教育故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。 　　4.做好业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。 六、后勤工作 　　1.更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。及时填写《家园联系手册》。利用环境创设展示幼儿在园活动情况，在工作中激发家长主动参与、积极合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。 2.幼儿保健管理。 　　(1)保证幼儿膳食质量，通过召开家委会取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。 　　(2)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。 　　(3)继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和营养流失关。 附、月份安排 七、八月份： 　　1.对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。 2.各岗人员参加上岗前体检。 　　3.做好教育常规、环境创设、安全工作检查。 4.搞好招生、编班、收费等开学准备工作。 5.制定学期教研活动内容 6.各年龄段制定符合年龄特点的新操 7.制定初步拟定各类工作计划 8.小班段期初家长会、家访 　　9.组织全体教职工学习：师德师风、(2)教师职责、考核制度、幼儿园指导纲要 九月份： 　　1.做好新生接待工作，稳定幼儿情绪，帮助他们熟悉周围环境。 2.各班加强常规训练，行政跟班检查。 3.开展“我爱老师”主题活动 4.幼儿园各类统计报表的上报工作。 5.与家长签定安全责任书”。 6..开展安全逃生演练活动。 7.检查环境创设活动 8、迎接镇期初工作检查。 　　9.启动“周四教研日”和“每听必评”两项制度 　　10.开展以“推广普通话，共筑中国梦”为主题的第17届推普周。 11.开展“中秋节”主题活动 十月份： 　　1.各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义教育。 　　2.开展园教师卡拉OK比赛，推选参加镇教师卡拉OK比赛。 3.开展“重阳节“尊老爱幼主题活动。 　　4.抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。 5.举行园级幼儿讲故事比赛 6.填写幼儿发展评估手册 7.参加镇区域环境创设专题讲座。 8.开展区域创设评比活动 9.保育员常规操作比赛 十一月份： 　　1.结合“119”组织幼儿进行逃生演练活动。 2.做好秋季传染病、多发病的预防工作。 3.教研活动：教师互听课活动。 4.参加镇幼儿园讲故事比赛。 5.各段开展幼儿自理能力比赛。 6.组织观摩省示范幼儿园开放活动。 7.参加幼儿园区域创设评比活动。 8.组织观摩示范幼儿园开放活动(安幼)。 　　9.参加安海教委办第七届德育论坛(习惯养成教育)。 　　10迎接期中点园互检活动(重点三大创造性游戏、区域活动) 　　11.组织参加晋江市“幼儿园自主性游戏”观摩研讨活动。 12.组织全园幼儿秋游。 十二月份： 1.筹备冬季迎新运动会 2.教研活动：教师互听课。 3.参加镇幼儿自理能力比赛。 4.筹备第二届亲子才艺比赛。 5.参加镇级幼儿园区域观摩研讨活动。 元月份： 　　1.开展迎新运动会活动暨表彰《礼仪小天使》。 2.举行家长开放日活动。 3.做好幼儿发展评价及各项评价工作。 4.各部门做好期未总结、考核工作。 5.全园召开期末家长会。 6.各类资料的整理与归档 7.安排好假期值班工作。 一、指导思想 　　我园将认真学习研讨《3—6岁儿童学习与发展指南》并全面实施。据镇幼教工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。改变教师教育观念，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。 二、主要工作 　　1.以园本教研、园本培训为主要平台，以检查、监督、指导为策略，规范教师行为，提升教师一日活动质量，开创幼儿园文化建设的新局面。 　　2.坚持以人为本，管理育人的有效方法，加强对各岗位人员的检查与指导，发挥各岗位人员的优势和潜能，集思广益，吸取教工的意见，以制度管人，让制度服人，朝着规范化，科学化的轨迹远行。 　　3.在安全卫生上做细做严，排查和消除安全隐患，各项制度落实到位，在保教水平上注重幼儿习惯、兴趣、能力的培养，规范办园的过程。 三、具体措施 (一)落实常规工作 　　1.结合上学期的执行情况，不断修改充实考核方案，进一步细化管理细则，明确责任，切实发挥考核方案的效能，做到有章可循，责任到人。 　　2.建立各种检查性工作记录表，详细地布置工作，检查各种工作完成情况，及时反馈意见，促使每项工作都能及时、高质量地完成。继续做好教师每月绩效考核工作。 　　3.开展环境创设活动，引导幼儿观察、探究，丰富幼儿的知识，充分发挥环境育人的功能。 (二)以园本课题为抓手，以创研促成长 　　1.加强园本培训，不断提高教师的理论素质，更新教师的教育观念 　　(1)继续组织教师学习领会《3—6岁儿童学习与发展指南》，将先进的教育理念运用到实践工作中去，指导教师勤于反思、善于反思，在反思中成长。 　　(2)采用丰富多彩的形式，加强园本培训，全面提升教师的业务水平，尤其是外出培训后的二次培训。保育培训借鉴教师的教研活动模式，以观摩、研讨等方式开展。 　　2、加强各班的环境创设和区域活动，以随机抽测，定向评比为契机，更新教师对环境创设及区域活动的理念，以创设符合幼儿年龄特征的、幼儿需要的、积极参与的环境为出发点，结合主题活动，考虑区域的划分、材料投放的多样性及层次性，通过教师的适时介入指导及有效评价，深入开展区域活动，促使我园的环境创设和区域活动向高一层次迈进。 3.加强管理，提高后勤队伍素质 　　定期、定人、定时组织后勤人员培训学习，并根据教育教学需要，开展技能练兵。要求后勤人员加强自身专业学习，树立岗位意识、服务意识、责任意识，保育员要学习如何协助班主任做好教育教学工作，消毒、卫生等工作要细致到位，操作规范，逐渐从杂务型向专业型过渡。食堂人员要进一步提高思想认识，重视食品卫生安全，严把食品进口关，加强伙食管理，规范操作，杜绝食物中毒发生，确保师生伙食质量。 (三)强化教育管理，努力提升保教质量 1.依法执教，强化常规管理 　　根据《指南》的要求，遵循幼儿身心发展规律和教育规律，强化园内教育常规管理。全体教师要坚持保教并重，坚持以幼儿发展为本，以游戏为基本组织形式，合理组织幼儿一日活动，注重活动的生活性、游戏性、趣味性，满足幼儿感知、体验、探索需求，保护和培养幼儿的兴趣和想象力。严禁违背幼儿成长规律的读写教学行为，杜绝“小学化”倾向，促进幼儿健康、快乐成长。 　　2.建好用好幼儿园网站，发挥网站的教育及宣传功能，积极探索信息技术环境下的园本培训、园本教研，拓展交流的平台与空间，促进教师科研素养的提升。及时总结推广研究经验，追求科研成果的灵动表达。 (四)实施多措并举，确保幼儿园和谐发展 1.家长工作要有新举措 　　在家长工作的方法上、实效上多探索，一是加大家园共育宣传。放大教育资源，通过不同形式的讲座、家长会宣传科学育儿，帮助家长树立正确的育儿观。二是建立家长开放日活动。如家长咨询日、来园观摩活动，亲子共参与活动等。三是增进家园交流的广度。通过多途径、多形式的家园沟通，征得家长对教师工作的理解，从而提高满意度。 2.安全管理要有新突破 　　首先是加强对幼儿的安全教育，培养幼儿的自我保护意识。特别要重视幼儿一日活动中的看护，要正确对待幼儿的不良行为，注意正面引导，严禁体罚和变相体罚幼儿，杜绝责任事故的发生，确保幼儿人身安全。后勤部门要强化隐患排查，狠抓措施落实，特别是对园内的水电、消防、活动器具及设施设备要定期检查，发现问题及时维修整改。要十分重视门卫管理，严把门卫进口关，严格执行刷卡接送制，探讨有效规范的家长接送制度。卫生保健部门在做好常规性工作的同时，要严把食品安全关，要加大对体弱儿的管理，特别是对有特异体质的幼儿要重点观察，要加强对春季流行性疾病的预防，严禁传染病的爆发和蔓延，不断提高保育工作水平。 四、月份安排 七、八月份： 　　1.对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。 2.各岗人员参加上岗前体检。 　　3.做好教育常规、环境创设、安全工作检查。 4.搞好招生、编班、收费等开学准备工作。 九月份： 　　1.制定学园计划及各部门条线计划、各种考核、评价方案。 　　2.做好新生接待工作，开好家长会，稳定幼儿情绪，帮助他们熟悉周围环境。 3.各班加强常规训练，行政跟班检查。 4.建立在园幼儿电子学籍档案。 5.幼儿园各类统计报表的上报工作。 6、早操比赛 十月份： 　　1.各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义教育。 2.加强幼儿良好行为习惯养成教育。 3.根据秋天的季节特点，开展幼儿秋游活动 　　4.抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。 　　5.年段活动：大段—幼儿讲故事比赛、中段—重阳节主题活动、小段自理能力比赛 6.召开家委会。 7、组织幼儿进行体检。 8、常规比赛 十一月份： 1.“秋天真美丽”主题活动。 　　2.结合“119”组织幼儿进行逃生演练活动。 3.班级常规观摩。 4.做好秋季传染病、多发病的预防工作。 5.分年级向家长开放半日活动 6、教师制作户外活动器械评比 十二月份： 1、组织幼儿进行卫生保健。 2.家长问卷调查，汇总调查情况。 3.各段活动—歌表演 一月份： 1.课题资料的收集、小结。 2.搞好幼儿发展评价及各项评价工作。 3.收集笔记，各类人员、各组小结工作。 4.各部门做好期未总结、量化、评比工作。 　　5.做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。 6.安排好假期值班工作。