2017年度幼儿园工作总结 14页

2017年度幼儿园工作总结一份责任一份担当，角色的不同肩负的担子也就不同。本学年度从2016年8月31日主持学校全面工作开始，在上级教育主管部门、学校老领导的关心关怀、全园兄弟姐妹的鼎力相助下，我时刻告诫自己要不辜负大家的信任和期盼，全力以赴，凝聚全园之力促进学校品质发展，创优提升！一、坚定理想信念，全面贯彻党的教育方针和社会主义办学方向。理想信念是思想和行动的源泉，选择了幼儿教育这项工作，就坚信它是基础教育阶段最重要的一环，从而心存敬畏去实践教育的宗旨，认真贯彻落实每一项教育法规，勤勤恳恳去实现每一个教育目标和计划，带头教书育人，尽心履职尽责，以党员标准和教师职业道德严格要求自己，坚持向善、向上、正直、坦诚，不忘初心，用心履职尽责，务实勤奋工作，团结协作，全心全意为师生成长和学校的优质发展提供引领。二、坚持目标导向，实施依法治校，依法管理。 1、在教育局领导下，以各类教育法规为指导，结合学校实际，完善各项管理制度和实施方案，制订职称（职务）评审考核推荐条件和办法（试行）、借调人员管理制度（试行）、家长爱心义工队组建办法和实施方案、名师工作坊组建办法及实施方案、食品安全应急预案，修订天全县第一幼儿园章程（56条）、岗位聘任方案、三重一大制度、党务制度、财务制度、干部选拔任用实施方案、后备干部培养方案、招生方案、人员选聘方案、实习生协议、绩效工资考核方案，激励广大教师，不断进取。2、坚持以人为本的科学发展观，以身作则，经常深入一线，与教职工谈心谈话，带领班子成员和全体教职工积极实践师、生、家、园共同发展的目标，用爱心与责任，共同为建设乐园、家园、幸福园的美好愿景而不懈努力。三、学校年度工作实绩：（一）配合上级重点工作，扎实开展好党建工作。1、找准党建工作与学校其他工作的结合点，落实一岗双责，统筹开展好创卫、两学一做、巡视整改、党费清理、党风廉政建设。树立正气，清廉之风，让主动作为、有所作为成为教职工主动发展、自觉进取的教育行动。做好党员培养、考察教育、换届选举、“三会一课”、固定党日（每月20日），三单两卡一台账、基层组织生活备案、党费收缴、微支部建设、专题组织生活会、民主评议党员等各项党务日常工作。严格预备党员培养考察及群团活动策划实施，党支部指导完成工会换届选举工作。本年度，新增预备党员一名，培养考察对象一名，工会换届选举产生工会主席1人，工会委员4人。 2、积极开展支部创建工作。认真完成党支部活动室建立、相关法规上墙、党员示范岗挂牌、财务制度、党务制度上墙。创新开展党员教育实践、走基层、谈心谈话、留守儿童关爱、党员志愿者活动。尤其是在创新开展支部活动中，党员教师进行“学雷锋爱家园”环保志愿服务进社区公益活动。结合建档立卡幼儿2名、留守儿童106名，力争为这群孩子撑起一片爱的蓝天。落实关心关爱，开展专题举行送温暖亲子游戏活动。儿童绘本剧表演通过微信平台直播，让远在外地务工的家长也能身临其境陪伴孩子过节，感受孩子的成长和进步。完成党务系统信息核对、录入、党员年报。基层党建工作在“三分类、三升级”中得到上级肯定和群众认同，争优创先工作取得一定成效。3、开展《天全县教育扶贫基金实施办法》的学习和落实。本年度印发宣传单两次，每次各700份。制作健康教育、廉政测评、党风建设公告和宣传展板。4、配合上级主管部门做好党代表提名、县（乡）人大代表提名和选举、政协委员提名的工作。（二）坚持科学保教，提高保教质量，完成保教任务。1、以规程、纲要、指南为引领，实施好各年龄班课程计划。开设健康、语言、科学、社会、艺术五大领域课程，整合一日活动课程，研讨校本课程，创新幼儿主题活动内容、形式和方法，做好幼儿园区角活动打造（如：中二班特色种植、中四班多元化阅读），做好保教日常工作督查落实。 2、搭建活动平台，为教师专业成长提供实践和锻炼的机会。幼儿园发展，教师是关键。在幼儿园所有活动中，努力为教师创造学习、培训、实践锻炼的平台。开展常态化的二次培训、学习故事讲述、优质课竞赛、班级区角游戏观摩、新教师研究课、自聘教师研究课、名师工作坊师徒结对学习、读书反思、国旗下讲话、下乡结对互助、学前教育宣传月、绿美校园建设、书香校园建设、绘本教学基地园之读书月系列活动、大班组毕业典礼创新活动等，让团队中的每一位成员在活动中快速实现专业成长，体验专业认同，从而坚定工作信心，创造性地开展好保育教育及班级管理、后勤管理、教学业务管理、财务、财物管理、食堂、卫生、安全管理。 利用幼师国培项目培训基地的大好时机，将园内自聘教师、转岗教师、新公招教师22名纳入培训学员进行集中学习和研讨。鼓励教师参与安全教育精品课程、心理学、德育、班主任论文评选、学年度论文评比，微课、环创、自制教玩具大赛、绘本剧表演，认真参加现代信息技术网络研修培训，实现自我成长。报送的安全教育精品课程2件获得部级精品课程，3件获得部级优秀课程，参赛论文、案例、课件等作品均获得省、市、县级奖项。课题阶段成果获得省级三等奖，在市课题推广会上作交流。书香校园建设在雅安市第六次工作坊研修活动中做分享交流。3、以传统节日、季节为主线，积极开展各类教育主题实践活动。如：中秋季快乐分享、国庆节亲子红歌会、重阳节感恩活动、元旦节亲子运动会、学雷锋宣传活动、清明节祭祀、端午节粽叶飘香活动等。为幼儿提供丰富多彩的教育活动。坚持开展幼儿合唱团、鼓乐队、播音主持、美工、（幼儿社团每周二上午十点活动）等社团，为儿童个性发展提供平台。（三）积极开展教科研活动，自觉实现专业成长。 坚持每周班子例会、教职工会、支委会与学习研究相结合，统筹安排好一日教育教学工作与学习培训、教研活动。10月22日，协助教育局师训中心承办了雅安市2016年度省级在研课题优秀研究成果推广会，省级课题《家庭教育中的亲子和谐》主研人员六人在推广会上作阶段成果交流发言，市级重点课题一项开题，5个市级微课题申报成功并进入研究阶段，2个县级课题待开题。教师学习故事讲述圆满开展，全园参与人数35人，学习故事真实感人，有启发性和代表性。有效推动了教师去观察和了解幼儿的行为和思想，拉近了师幼距离，增强了教师的职业幸福感。学校楼道环创建设在市级课题——生态种植下的拓印画教学活动带动下，开辟了绿色种植通道，四季豆挂满各楼道，尤其是中二班、中六班、中五班、大三班，在收获劳动硕果的同时，孩子们也积累了宝贵的生活经验。更难能可贵的是蔬菜拓印画创作在幼师国培献课、留守儿童送温暖、学前教育宣传月下乡活动中，彰显亮点，既丰富了校本课程，又为农村幼教传递了新的理念和方法。（四）做好人事管理，公开、公平、公正关注教师职务晋升及评优选先工作。认真做好教师职称职务评审、岗位过渡、空岗聘任（两次）、教师信息系统、教师资格注册、干部人事档案资料完善、特困教师摸底申报、编外人员统计、优秀教师评选等工作，切实关注教师专业晋升，公开、公平、公正为教师发展创造平台和机遇。本年度3位教师取得高级教师职务，6位教师取得一级教师职务，1位教师晋升专业技术高级教师六级岗位，3位教师待聘专业技术高级教师七级岗位，1位教师晋升专业技术一级教师八级岗位，1位教师晋升专业技术一级教师九级岗位，6位教师待聘专业技术一级教师十级岗位，1位教师晋升专业技术二级教师十一级岗位，1位教师待聘专业技术二级教师十一级岗位。1位推荐优秀教师评选，1位推荐优秀管理干部评选。1位表彰为县三八红旗手。5位教师被拟推荐为学校后备管理干部培养对象。严格每一次的教师晋升及评优选先，采取自荐、学校组织推荐、民意测评、公示等综合评定。（五）做好后勤管理，实践服务育人。 在本年度2017春季，后勤副园长抽调、人手缺编的困难时期，班子团队整合力量，委派年级组长高蓉承担物资采购、卫生保健、校园安全管理等事宜。由支部书记协助日常财务票据签审确保常规管理正常运行。1、加大校园建设资金投入，不断改善办园条件。添置班级保温桶、毛巾架、桌面玩具、早操轻器械，待采购教育主管部门已批示的班级热水器、区角置物架、办公室空调、图书室和会议室空调、大型户外木制玩具两组等，校园消防水管改造已通过政府财评，预期暑期维护。新增工行援建15000元绘本，雅·贵圆援建17个读书节（价值1万元）展板，各年龄段区角操作材料近1万元，有效完善了音乐、美术、阅读功能室，发挥其教育作用。2、物资采购上，严格节源开支。班级物品及各办公室物品采购实行按需采购不浪费原则，每学期由班组请购，学校统一集中采购2次。临时需要可做适当调节处理。从而保证了学校经费的合理使用。3、做好财务一级预算单位设立及账户、资金使用管理。按照一级预算单位要求，在人员极其紧张的情况下，配备两名财务人员，做好了财务内审和财务制度完善及档案的整理工作。4、做好各类维修维护，做好食堂、食品卫生安全管理，实行纪检监察员专人负责。加强校园安保、环境卫生管理。 5、做好卫生校园、健康教育、传染病防控、应急演练（地震演练、防恐防暴演练）、安全教育、学生医保、学生资助等相关工作。（六）保证学校班子例会、教职工大会等常规工作常态化开展，按时完成上级交办的各项工作任务及档案资料的归类整理。1、克服班级设置、人员选聘、人员编制困难，完成好2017年秋季新生招生、编班工作。2、坚持撰写工作日志、班子成员每月行事历管理、班级教师各项活动记录，学会统筹安排时间，有序做事，提高工作效率。3、做好上级各项来文及时办理，不拖延，按要求、按时限及时上报各类信息、报表。4、完成2016教学档案、文书档案整理；两学一做、巡视整改、省级示范园复查专卷、教师系统档案、干部人事档案专卷、2015-2016三儿专卷、创卫专卷、新入职教师个人专卷整理等近百卷，财务内审后档案资料的完善和整改。5、班子每周进班实践，安排课表，扎实开展进班活动，避免学校管理脱离一线教师，脱离幼儿发展。坚持做好常规管理督查、班级巡查。晓之以理，动之以情，切实关注每一位教职员工，经常开展谈心谈话活动，及时温暖和帮助教职员工。班子带头进行清洁大扫除活动助推了教师、幼儿养成爱我校园、爱我家乡的良好行为习惯。（七）开展好家长学校工作，家园共育。 1、2016年11月29日我园正式成立了家长爱心义工队，队员达到62名。2017年春季，义工队增加为660名，即全园每一位家长。家长人人是义工，人人参与学校管理和服务，在规范自己言行的同时，也为孩子树立了一个良好的榜样示范。义工队的无私付出，有效地缓解了我园下午放学期间校门的交通拥堵现象，以及大型节日活动的秩序维护。家校之间的合力成为了宣传学校办园的一张有效名片，提高了家长参与幼儿园教育的积极性。2、落实开展“传家风、立家规、树新风”活动，收集书法作品25件、廉政家书14件、征文29篇，以家规家风建设助力作风涵养，以家庭和睦促进社会和谐，努力形成醇正家风和优良作风的良性互动。积极营造“给美丽家乡点赞，为廉洁天全加分”党风廉政建设社会评价的良好氛围。通过开展“小手拉大手，制作廉洁书签”活动、“小手拉大手，我为廉洁家乡点赞”签名活动，力求达到“一个幼儿、带动一个家庭、辐射整个社会”的效果，着力提升老师、职工、家长对满意度测评的知晓度和参与度，营造教职员工、家长积极参与的党风廉政建设社会满意度测评工作良好氛围，确保2017年度党风廉政建设社会评价工作再上新台阶。四、学校年度特色示范引领。（一）以省级示范园幼儿园为示范引领，以雅安市学前教育工作坊坊员研修基地园、幼师国培项目为契机，促进全面发展，发挥示范表率。 1、2016年9月2日，我园被省教厅正式命名为四川省示范性幼儿园。2017年6月20日，接受了雅安市政府督导团对省示范园的评估复查工作。就我园创建省示范后的整改、提升和创新工作，督导团专家组给予了肯定和赞扬，同时也提出了更高的要求。2、2017年1月，雅安市学前教育工作坊坊员研修基地园创建成功。我园于4月到6月开始了首届读书月系列活动。4月21日启动读书节，其间，完成家长动员讲座2场，教师培训讲座1场，各班严格按照读书活动要求完善了班级十个一活动。6月1日，开启了首届儿童绘本剧表演，为两个月以来的读书月活动画上了完美的句号。 3、幼师国培项目终极考评顺利结束。由我园领头承担的天全项目县幼师国培活动于2015年7月正式启动，2017年6月22日至23日在XX教育宾馆进行了终极考评。项目培训时限为两年，内容包括：网络研修、送教下乡、置换团队学习、影子跟岗、三人行工作坊等。培训学员：种子教师3人，网络研修2015——2016年度100人，2016——2017年度50人，送教下乡学员50人。参训民办幼儿园合计21所。我园作为项目培训基地，在3位种子教师精心设计的培训环节中，无私奉献，团队合力，保障了学员参训的质量。完成了幼师国培档案，展板4个，学员培训心得400篇，培训总结100篇，专家讲座集近20篇，完成国培特色成果共计20册。推动了全县民办幼儿园教育的良性发展，为幼儿教师专业提升做了有力的铺垫。（二）发挥媒体宣传，开门办学，传播教育正能量。全年共上报简报78篇，四川新闻网、雅安北纬网、雅安日报、指尖天全、天全教育、天全之窗、天全县电视台等新闻媒体多次报道学校相关工作。其中，雅安日报、雅安教育还特邀报道了我园书香校园建设取得的经验性成果。使用好微信官网，管理好安康校园网站和翼校通短信、公告平台、校园QQ群，编印《学习故事》、《名师工作坊成长集》、《家长义工、幼儿社团活动集》、《幼教之窗（19期）》、幼教之窗（20期）》等园本宣传资料。于2017年5月9日、5月12日分别接待XX、XX百人参访团来园交流观摩，为区县之间的交流搭建了开放更广阔的平台和发展空间。五、党风廉政建设方面。自觉遵守各项党纪党规和法律法规，坚持依法履责、廉洁治教、廉洁从教，严于律己、严守法规和道德、纪律底线，无违规违纪行为。经常开展党员大会和教职工大会，确保班子团队和单位员工无违规违纪行为，无重大安全责任事故。六、狠抓自身建设，坚持终身学习，以身示范，完成继续教育任务。 1、重视每一次班子例会，认真带领班子团队学习相关法律法规和文件精神，掌握当下教育发展动态，从而把握每一个决策不脱离学校建设和发展的实际，保证正确的科学方向。2、自身学习上，克服重重困难，按时参加四川省2016年培训管理人员高级研修班、沈师大示范性骨干教师培训、XX大学脱产置换班培训、全国优秀家长校长培训、家校共育论坛、首届中国“儿童图画书与儿童成长”高峰论坛、新《规程》背景下美术教育研讨会、四川省“国培计划”（2015）考核评估会议、雅安市名师工作坊学前教育工作坊第六次研修暨“早期阅读”教育培训活动等，主持市级重点课题一项已开题进入研究阶段，主研省级课题一项。2016年8月，阶段研究成果《家园共育，亲子和谐促发展》获省级三等奖，2016年10月在雅安市教科研会上交流。2017年6月，完成课题研究成果集一套9册。2017年5月，《搭建多元研修平台助推书香浸满园》在雅安市早阅培训会上作经验分享。承担国培“送教下乡”专题讲座，代表项目县幼师国培项目在终极考评会上作陈述发言。主动承担教师二次培训、家长讲座等，参加“两学一做”演讲比赛获得一等奖，心理健康论文获得省级三等奖。顺利完成班子交接，协助完成两所公建民营幼儿园的招投标和实地考察。协助完成公办附属园丁村幼儿园开园之前的系列准备工作。七、反思及打算 本年度学校各项工作取得一定成效，面对新形势新常态下，还有很多不足，需要在今后工作中改善。1、班子队伍尽量配足配齐，落实岗位职责，力争让有担当者挑起重担，顺利完成老班子团队的工作交接。2、因来自各方面的事务性工作繁多，导致教师责任压力过重，学会取其轻重缓急，尽量为老师减压，多关心关爱教师。沉下心，多思考，狠抓班级保教一日常规活动，减少教职员工浮躁的心。3、进一步加大对学校硬软件建设的资金投入。在全县学前教育中力争以优质的教师队伍做引领示范，发挥“名师工作坊”团队力量，培养一大批用得上、干得好的骨干教师。4、家长工作中，保持义工服务的稳定性和长效性。家园合力，努力提高家长科学育儿的技能，让家长资源作为宣传幼儿园的一张优质名片。5、立足于班级教学，多进班，多了解一线教师教学、多了解幼儿发展需要，为学校发展提供切实可行的数据和依据。 幼儿园工作平凡而琐碎，不能再以老眼光、老思维去工作，要积极发挥教师优势，在常态的工作中提炼出学校的特色文化，让校园的每一寸土地都能说话，都能发挥出教育价值。勇敢肩负一园之长的角色重担，带领全园教职员工全力以赴促发展。以激发教师团队的凝聚力和家长的影响力，以促进幼儿身心健康发展为目标，不忘初心，努力将一幼建设成为天全县的优质幼教品牌，成为山区学前教育的特色名片！