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XX最新预防职务犯罪警示教育心得体会 　　为纪念建党××周年，进一步预防和杜绝金融职务犯罪，市检察院组织了《全市预防金融职务犯罪》图片展。中行××分行迅速掀起学习警示教育高潮，组织分行、各部门领导和新参加工作同志共同参加了这一活动。本次活动的深入有序开展，对我行职工起到了很好的教育和启迪作用，我作为一名刚参加工作的年轻职工，初涉金融岗位，现结合本职工作谈一下感想和思路。 一、现阶段存在金融职务犯罪的原因思考 　　(眨一)金融体制改革不彻底涩是产生犯罪的大环境。在你我国金融体制改革过程中庆，银行不再是国家计划的炎执行部门和财政的出纳部庇门，有了一定的市场资源吉选择权和被选择权，但与庸此同时，金融法规健全程骇度、金融监管到位程度与鲜金融体制改革发展不够协僵调，使有寻租条件和寻租劈机会的人蠢蠢欲动，为一怖己私利钻空子、找路子，孕最终导致犯罪的产生。 　辑　(二)贪欲膨胀是导致桅犯罪的推进器。由于社会州分配体系不健全，使贫富骤差距拉大，而商品经济中彦“经济人”的逐利性又使妊人们的价值观念、消费观砸念发生巨大变化。金融业曾尤其是银行业改革导致基缕层银行人员精简、业务量赠成倍增加的同时，收入和灌福利减少，工作压力和金萎钱诱惑成倍增长，于是一宰些人的人生观、价值观取养向产生偏离。他们不惜利挣用职务和职权之便以身试命法，妄图以一时之风险换翰取一世之享受，最终跌入栈犯罪的深渊。 　　(三)雍金融法制建设相对滞后导峪致犯罪有机可乘。少数精删通业务的金融机构工作人顿员利用业务优势钻法律空谣 子，成为金融职务犯罪产原生的主要原因。就目前来岳讲，虽然金融法律制度建约设的步伐加快了，但依然茸没有跟上金融体制改革的老速度，难以对金融机构的泞经营行为实行有效的法律徐约束。具体体现为：一是数金融管理法律法规不完善咬，相应规章的法律层次低殉，法律效力弱，助长了不肖规范的经营行为并导致其亦向犯罪行为演变。二是刑舶法在调整金融经营管理方臻面存在漏洞，使一些金融汛违法犯罪行为逃脱了法律潮制裁。三是金融法规在执挂行上存在不足，金融行政谗处罚比较分散，处罚种类罕和尺度不统一，行业主管誉部门和司法部门配合不够茄协调，存在职责分工上的犊误区。四是金融监管部门扒过分偏重于对金融机构日停常业务经营行为的操作性百、技术性等低层面的约束钥。五是司法部门发现金融诈机构违法经营行为的渠道喧有限，查处力度不够。 二愿、结合本次展览，我深刻极的认识到： 　　(一)无竞视法律的存在是走向犯罪壁的关键。我从图片展上的峻案例中看到，绝大多数的签犯罪嫌疑人的业务娴熟，柄在岗位上也曾是技术能手客、岗位标兵，他们虽然在窍工作中做出了骄人的成绩盈，但法律是无情的，在犯护罪事实面前一切都显得那则样的苍白无力，追其原因锗他们之所以成为历史的罪梆人，就是他们只注重了本刑职业务的学习，而忽视了争法律法规的学习和运用，苏最终导致无视法律的可悲楚后果。 　　(二)学会做掐事更主要的要学会做人。咬俗话说：“家有家规、国序有国法，没有规矩不成方蕉圆”，作为农村金融机构堰法律法规正如灯塔一样，伞为企业和个人的行为导航阴。在法制社会的今天我们唬的一切行为都受到法律的拯约束，作为金融一线的员竞工的我们每天面临的工作脆对象除了顾客以外就是金甄钱，在市场经济高度发展便的今天由于法律意识淡薄车、社会不良环境的影响和缕 个人人生观、价值观的取皂向差异等，出现了免疫力马下降的现象，最终在法律愧法规这只无形的“体温计弱”下摔倒。 　　(三)虚瘟荣、贪婪是走向犯罪的重耿要的根源。随着中国特色耙社会主义的快速进行，经念济社会得到了长足的发展闪，也使人的是想得到前所秧未有的开放。面对灯红酒察绿的花花世界，攀比虚荣缨、贪婪时刻侵蚀着人们的熟健康，案例中的他们不正争是在贪婪的个人私欲面前朔倒下的吗?作为年轻一代惺的我们一定要把握好人生愚航向，生活中艰苦朴素，梢工作中严谨务实，做到“草君子爱财取之有道用之度遮”。 　　三、参观后，我知认为做好金融工作，必须废完成“五要” 　　(一)孕要有积极的心态。心态决豢定着一个人的工作状态与油质量，积极的心态就像是执大厦的根基，没有根基的焰大厦，很快就会倒塌，拥髓有了良好的心态才能做好仲自己的工作。我刚来中行犹之时，总是雄心勃勃，什匈么都去尝试、学习，想让皖自己每天都充实地度过。遥随着时间的推移，工作的导繁琐让我越来越厌烦，渐包渐地失去了当时的进取心会和创造力，时常抱着一副带事不关已、我行我素的态诽度，甚至认为自己做为一势名新职工也不能为分行做挂出什么贡献，只能“当一氨天和尚撞一天钟”，过一惧天算一天。这种消极怠慢幼的态度让我在工作中造成姻了被动，也让自己失去了宇更多学习的机会，这更是鲍对自己的一种不负责任。洛 　　(二)要有踏实的作屿风。效率是衡量工作好坏牌的一个重要方面，是干好涂工作、做好工作的前提，伸但不能一味的为了快而去仆糊弄上级、欺瞒下级。每锌一个人都不能预知自己的嗡明天，不能预知自己明天妖的工作、生活等等。对于歧工作来说，是有始有尾的迭。有了开头，就必须要经搀历过程和结果。给领导看之的是结果，但自己却体验莫了其中的过程。过程是最烫 重要的，因为有了过程你株才会学的更多，懂的更多阅。只有去熟练了过程，掌聋握了过程，才能更好的，姆更快的把工作做好。但更禾要去合理的安排时间，合升理的去安排每一项工作。污才会把工作做的完美、做煎的优秀。 　　(三)要有驭灵活的头脑。工作是死的帐，人是活的。每一天，面绞临的工作都是不一样的。瓜面对不一样的工作，最主硷要的就是去学会工作、去掏钻研工作，同时也去锻炼灵了自己。记得我在教材上椅看到这样一篇文章，大体砂内容是，一个公司的老板碑要提升公司的一名甲员工例，但是乙员工就不乐意了褪，去找老板。说：我们同瘤样是干工作，为什么就提蜒升甲，而不提升自己。老虎板就指着窗外说，你看门袖口有卖土豆的，你去问问婆多少钱一斤。乙匆匆地去淀了。过一会就回来说，土效豆多少多少钱一斤。老板翔随后，叫了甲也去问土豆芋多少钱一斤。甲去了大约蓬10多分钟后回来，对老浸板说，土豆1块钱一斤，吱相对比近期的物价算是便友宜的，我们的食堂刚好土嫌豆比较缺少，我们可以购兆买一些等等。这一个短短塌的文章深深烙印在我的脑火海中，是啊!工作就是要韦去干“活”不能把工作去莱干的死板。 　　(四)要匹有钻研的精神。在现在的乌社会，光光是靠一技之长稗就想立足的，那是远远不斗够的，平时最重要的就是籍去主动工作、主动学习;携只有主动的把提前的工作巡做好、做完，才会有时间性去学习。这里，我由衷的框佩服××同志，他在日常铱工作中，主动完成工作，绘业余时间里努力去钻研、景努力去学习。他的高超素粹质让我感到由衷的佩服我鸦也将以他为目标，认真完勘成任务、全力提升自我。沥 　　(五)要有责任的意终识。俗话说，身在其位谋磁其职。工作就意味着责任殉，每一个岗位所规定的工也作任务就是一份责任。当枝 我们对工作充满责任感时洋，就能从中学到更多的知毡识，积累更多的经验，就润能从全心投入工作的过程粟中找到快乐;当我们负起枢责任时战胜工作中诸多困煮难的那种强大的精神动力姨，它使我们有勇气排除万否难，甚至可以把不可能完债成的工作任务完成得非常跨出色。相反的，一旦失去玲责任心，即使是做自己擅沂长的工作也会做得一塌糊皖涂。因此，我们在做任何蛰一项工作的时候，成不成欲功，通常取决于是否有强南烈的工作责任心以及主动敝积极的工作态度。 　　总永之，作为工作在金融战线捞上的一名职工，我对自己铭所从事的职业感到深深的咏骄傲和自豪。我一定珍惜呕现有的一切，把握个人的尸一言一行，做一位无愧于郭今天、无愧于历史的××她人! 　　近年来，税务职牙员职务犯罪案例屡见不鲜赫，这就给税务出了一个新脂课题：在市场经济条件下谜，如何搞好预防职务犯罪醋。根据税务机关基层工作逮实际和多年来纪检监察工年作经验，我们以为税务机公关做好预防税务干部职务堰犯罪，加强教育是基础，茧健全机制是保障，强化监呈视是关键，严厉处理是爱谷护。 一、加强教育，进步巧干部队伍整体素质。 　　兆加强政治教育，进步政治挤觉悟。有的税务干部整天崎上班时间忙于工作、业余迪时间忙于家庭事务，而疏韭忽和淡化了政治学习，税引务机关应定期或不定期的乘对税务干部进行政治思想斩教育，加强“三个代表”嘻重要思想的学习，加强党宴纪政纪学习，使每一名税蚕务干部明白自己作为一名循国家公务员，应当树立正枯确的人生观、价值观、世唐界观和权力观，依法行政雄，为国聚财，分清可为与乓不可为的界限，罪与非罪由的界限，从而不断进步思湛想觉悟，自觉维护和遵守廷税法。 　　加强业务教育赵，进步业务水平。有的税孵 务干部政治素质固然不抵丸，但业务水平不高，往往濒会由于缺乏对税收法律法侩规和政策的系统学习，执霖行政策不到位，执法程序晤不严谨，最后成为了被告职。所以税务机关应加大对单税务干部税收业务培训力劈度，采取集中学习、举办挚讲座、同一测试、知识竞锤赛等形式，进步干部的业屠务水平，确实使税务干部伊懂得税如何征、法如何执岿。 　　加强正反面教育，荐做到警钟长叫。税务机关痴在加强税务职员治理论和仆业务知识教育的同时，留铭意发现、培养、树立和宣虐传本间位各个方面、各个堪层次的先进典型，结合实绥际工作中先进典型事例，者经党组织税务干部学习清凹正廉洁、勤政为民、严格股执法的先进事迹，用身边士的人和事来感染人、带动计人、教育人。同时，利用叹反面案例，警示税务干部义自觉查找存在的题目，及捞时加以纠正整改，做到有漳则改之，无则加勉。 　　夫二、健全机制，形成一套茵完整的“两权”监视制约咋机制。 　　税务机关的权厦力，回纳起来分为“两权烙”，即：税务执法权和行育政治理权，税务执法权是寨国家赋予税务干部依法行礁使税法权利，行政治理权瞎是税务机关对所属人、财屠物治理的权利。如何正确孔的行使“两权”，在严格敷贯彻执行国家税法明文政匈策规定的同时，税务机关旅还要建立健全一套行之有汉效的监视制约机制。 (一址)不断完善人、财、物行友政治理制度。 　　人、财给、物的治理对整个税务工铡作来说非常重要，治理好压了，整个队伍就会焕发活紊力，激发干部的主观能动妹性和战斗力;否则，民以殃涣散，还会滋生腐败。在你人、财、物的治理制度方管面，建立健全严密和治理秩机制，税务机关应该不留氟空隙，不挂空档，就显得崭尤为重要。 　　一是在用私人机制上，建立健全竞争耳、激励机制，选拔任用干妹部，采取资格认定、业务掇考试、竞争演讲、××测坚评、党组决定的用人制度试;税务系统进进，采取公困然、同等、竞争、择优录陌取的制度;干部治理方面模，采取定期交流、××考郸评、强化监视的办法，实念现能上能下，能进能出，仿制止买官、卖官、跑官、龟要官的行为。二是在财务频预算、基建、经常性办公囤用品及大宗物品购置、车岗辆治理、会议费、招待费数等治理方面，采取集体研携究采购制、财务开支定期缩公然制、车辆实行定期轮裙换派车制、基建实行公然畅招标、招待建立定额标准间制，建立一套完善的财务枣、物品采购治理制度，不矩给欲违法者纪违法的机会橇，最大的预防职务犯罪。聚 (二)不断完善监视制约异机制。 　　国家税务总局勾做出了加强“两权”监视猩从源头上治理××的决定洪，各级税务机关应该根据听实际工作中不断出的新题茵目，精益求精和完善监视贪制约机制，建立一个完整饱的“从源头上监视制约”铰的网络，使之贯串于税务炙机关权利运行的每个环节峨，将权利的运行纳进公然廓、同等、公正、正当的轨云道。 　　在税务行政治理真方面，一是强化党内都督照，定期召开党员民主生活覆会开展批评与自我批评;邮二是强化群众监视，设立化举报箱、举报电话主动接师受群众都督，领导干××诊评议和干部考察，建立廉殴政档案，并把考核情况与传经济利益和政治荣誉挂钩元;三是强化社会监视，定涯期召开有代表性的社会监猿视员座谈会，征求社会各哗界对税务工作好的建议和宜意见，定期走访个体户、万企业以及人大、政协执法孔监视部分，听取他们对税寸务工作的看法和意见，把嗜税务机关权力的运行置于淋社会监视之下，督促税务碳机精益求精自身工作，真州正做到预防职务犯罪。 (暂三)不断完善责任追究制窘。 　　监视是为了及时发梨现题目，发现题目后，不藩仅要进行整改，还要对责一任人予以责任追究，否则讨，当事人引不起高度重视脖还会犯同样的错误，所以嘻，随着税收政策的不断变豫化和行政治理中出现的新雨题目不断制定和完善责任峦追究办法是非常有必要的艾。责任追究也应贯串“两慎权”运行的整个范畴，不加仅要对税务执法不到位的洁行为进行追究，还要对行蔼政治理权行使不当的行为跃进行责任追究，当然，追放究责任不能一概而论，应孤区分责任大小、责任性质脾予以追究，对错误情节较阵轻的，可以进行诫勉谈话乏、通报批评、予以一定的夜经济处罚、取消评优评先灰资格、一定时间的待岗学心习;对违犯党政纪律的，萄应严格按照规定予以纪律居处分;情节严重的，移交踊司法机关追究刑事责任。经 　　三、进步熟悉，严厉常追究违纪违法职员党纪政粕纪责任。 　　(一)各级纸领导干部应支持纪检监察宰干部秉公办案。 　　税务蟹职务犯罪对国家、对社会骆、对税务机关危害极大，倚不仅可能毁掉一批干部，耶而且可能严重损害国家的禹根本利益。个别税务机关熊的领导干部对职务犯罪的旗严重性熟悉不够，他们以师为，税务系统内部有题目伙应该内部处理，或者觉得含要“爱护”干部，“家丑肮不过扬”掩盖题目，还有氓的以为税收执法中存在一争点随意性，到企业吃点喝脑点都属于小节题目，犯不赣了国法┉┉致使少数税务斋干部廉洁自律的意识不强保，遵纪遵法的意识淡薄，事“吃、拿、卡、要、报”篱，收“人情税”、“关系邢税”等题目不同程度的存拧在，随意执法现象时有发岳生，以至于走上职务犯罪矗的道路。因此，各级税务忿机关特别是领导干部务必南进步熟悉，真正把预防职舆务犯罪摆到重要的位置，澡支持纪检监察干部依法办堤案，有效的解决税收领域碌的××题目。 　　(二)粪各级纪检监察干部应不徇较私情、依法办案。 　　作郧为反腐倡廉前沿阵地的纪恢检干部，假如怕得罪人、搓存在“老好人”的思想，俞对违纪违法行为不敢查、臃不敢管，那么，税务队伍欲就会违法乱纪现象盛行，企岂谈为国聚财?因此，纪秘检干部应该具有强烈的工乱作热情和事业心，敢于同崖违法乱游记为做斗争，敢写于嫉恶如仇，运用政纪法胀纪武器对付违纪分子，勇氦于维护党纪国法的尊严，炎铲除税务系统中的害群之诵马，树立税务部分良好形茂象。 　　(三)对违纪违圃法职员要及时落实党纪政蒸处分。 　　对已经查实的扩纪检监察案件，税务机关恰应该及时追究当事人党纪嘱政纪责任，达到惩处教育淤当事人，警戒有同样违纪秸苗头者悬崖勒马。这既是悠对国家、对人民的一种负织责态度，也是对违纪当事育人的一种善意爱护。假如盈税务机关对当事人的行为耗视而不见、坐而不管，其时违游记为愈演愈烈，达到扁违法犯罪的地步，那将贻穴误了国家、抗害了个人。园 　　(四)对负间接责任趋的领导干部要落实“一岗蔡双责”。 　　造成税务干咒部违法乱纪，其领导者应焰该负有一定的责任。违纪渣违法职员的领导，假若能常够及时发现并提醒或制止尧其违纪违法行为，其行为决就不会发展到违反党纪政赢纪的程度，甚至达到违反檬法律的地步。因此违纪职蹬员的领导应负有一定的领粥导责任，在追究直接责任厕人的同时，也应追究其领兢导的责任，真正落实”一株岗双责”，以此，警戒领疤导者加强对所属税务干部狱严格监管，切实达到预防去职务犯罪的目的。