合规文化教育心得.doc 3页

  • 65.99 KB
  • 2022-05-26 19:03:08 发布

合规文化教育心得.doc

  • 3页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 文档侵权举报电话:19940600175。
合规文化教育心得  合规文化大讨论学习心得体会为进一步倡导合规文化,树立合规意识,提升合规理念,增强风险管控能力。  按照省分行的统一布署,我在全行性合规文化教育活动中,加强对制度的学习,我提高了自身的合规意识,进一步提高了风险防范意识,强化了合规操作的观念,并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。  结合我平时在工作中实际情况,现将近段时间学习心得汇报如下  一、学习合规,提高认识。  在这次学习活动中我系统地学习了方案要求的内容,在学习会上我认真的做好学习笔记,通过学习,使我对合规管理有了更加深刻的认识,认识到目前新形势下合规管理防范风险的紧迫性.通过学习,让我在思想上形成了“合规操作、防范风险”的工作意识。  让我找到了自我正确的价值取向,增强了合规办理和合规经营意识。  加强学习合规管理“合规管理、防范风险”观念,是我们时时、处处、事事应坚持的一个原则,这是需要一定时间来塑造的,而不是一朝一夕,一蹴而就的事情.要继续深入学习相关的规章制度,要严格规范、严格执行规章制度,只有这样,业务操作中的风险才会得到有效防范。  二、合规文化学习的自觉性。   作为农行的员工,要牢记诚信立业、稳健行远的核心价值观,将合规人人有责,合规创造价值的经营理念根植于心,不论办什么事情,都要具备法律法规意识,时刻以制度和法律来衡量和约束自己,否则就要承担由此引发的一切后果。  自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。  二是监督别人。  不轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。  三是坚持流程。  流程是解决合规经营、防范风险的最有效方法,实践证明,人治代替流程往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。  三、切实树立合规经营意识。  首先,加强合规经营,是防范操作风险的需要。  开展合规文化建设学习大讨论活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。  其次,合规经营是完善我行制度体系的需要。  金融机构赖以生存的质量效益源于依法合规经营,源于每条业务线的每个环节,源于每个岗位的每位员工。  因此,我行的发展要以合法合规经营为前提,这样才能从源头上预防风险。  再次,合规经营是落实科学发展观,实现发展目标的重要保证。  在发展开拓业务和同业竞争中,只有紧紧遵循合规经营的理念,提高管理的质量,才能保证我行的健康可持续发展。   四、提高合规意识,加大防范力度。  通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性。  我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。  作为一名农行员工,我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。  微小的违规行为会积累成严重的合规风险,严重的合规风险会使建行经营遭受重创,甚至导致生存危机。  只有加强合规管理可以减少违规风险或违规而被处罚的损失,还可以保护员工少犯错误,激发员工奉献价值。  五、牢固树立合规人人有责,从我做起的观念。  从现在做起,员工间相互监督,在全员认识中形成合规有理,违规有害,违法有罪的思想观念。  最后,合规经营需要建立长效机制,我和我单位的员工将合规经营意识深入我们的每一天经营和每一笔业务当中,将合规和监管有效互动起来,干部、员工互相监督,相互监管,对坚持合规的给予表彰,对违规行为坚决抵制,绝不搞下不为例的姑息纵容。    内容仅供参考   

最近下载