安全事故案例警示教育心得体会安全反思总结，事故案例分析总结安全大反思心得体会.doc 3页

安全事故案例警示教育心得体会/安全反思总结事故案例中有几起事故与我们队组/车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全措施和安全操作规程,不按章作业，工作负责人现场管理不到位，甚至违章指挥。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清,现场安全监管不到位，乍业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险因素不预测,不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了自己的安全生产意识和红线意识，安全生产要坚持"安全第一，预防为主,综合治理”的思想,并切实落到日常工作的各个环节中。具体体会如下：1、作业人员和安全监管人员不树立牢的安全意识，_味蛮干、只图省事、麻痹大意、存绕幸心理、违章、安全技能匮乏是事故发生的必然因素;2、制度的缺失,管理的缺位。严不起来,落实不下去，执行力差,而且在检查中只报喜不报忧,平时对设备管理又不到位消缺又不及时,判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真,致使存在不安全的因素而导致事故的发生；3、危险源管理流于形式,有章不循，有规不遵,工作浮躁， 作业人员现场操作中执行力度缺乏,危险点控制措施虚设；4、认识有限，冶金行业人员流动量比较大,"三熟"执行不到位；5、对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻,个人的知识、技术存在很大的局限性；总之，事故的发生是由于种种局限性，导致了认识上的差异,给安全生产埋下了诸多隐患。下一步工作开展计划:1、建立健全安全生产责任制。要建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制,并逐级分解,具体到人,落实到生产过程中。加强安全生产的统一协调管理；2、车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等,形成安全生产的有效激励机制和约束机制;完善作业规程,并严格按规程进行现场作业,反对违章作业,加强现场检查,落实安全措施，及时整改设备及人员存在的隐患；3、加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等工作的监督检查,重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等； 4、做好职工安全教育培训。切实加强新进厂员工、转岗员工、关键岗位和危险岗位人员的安全意识、安全常识和安全技能培训，提高企业负责人、管理人员的安全管理能力,认真组织应急救援方面的培训和演练,提高广大职工防范事故的能力;5、严肃事故调查处理。对于已发生的事故，有关安全生产监督管理部门要按照四不放过的原则，认真调查,严肃处理,跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落实情况。要以事故为戒,举一反三,对照检查,落实整改措施,防止同类事故再次发生。