集体教育心得体会.doc 32页

集体教育心得体会　　集体教育心得体会篇一团队培训心得体会总结篇一团队培训心得体会让思考者行动、让行动者思考——“凝聚心灵、卓越团队”培训心得体会为期四天的“凝聚心灵、卓越团队”培训让我刻骨铭心，这是我人生中的一笔宝贵的财富。　　在这段时间里，我很开心，很感动，学到了很多东西，也提高了不少，同时也进一步认识到自己不足。　　这里我衷心感谢湄潭县烟草专卖局（分公司）领导给我们为期四天的“凝聚心灵、卓越团队”培训让我刻骨铭心，这是我人生中的一笔宝贵的财富。　　在这段时间里，我很开心，很感动，学到了很多东西，也提高了不少，同时也进一步认识到自己不足。　　这里我衷心感谢湄潭县烟草专卖局（分公司）领导给我们提供一次那么宝贵的提升机会，感谢威鹏投资咨询有限责任公司的沈老师、李老师以及各位教练孜孜不倦的教诲，特别感谢各位伙伴们陪我走过心灵的成长路程，你们辛苦了！提供一次那么宝贵的提升机会，感谢威鹏投资咨询有限责任公司的沈老师、李老师以及各位教练孜孜不倦的教诲，特别感谢各位伙伴们陪我走过心灵的成长路程，你们辛苦了！原以为培训会很流于形式化，但恰恰相反，培训采取理论与实践相结合，注重感悟式培训，整个训练安排紧凑有序，内容丰富，活动紧张而又不失轻松；工作人员认真负责，任劳任怨；伙伴们满怀激情，认真投入，顽强拼搏，表现出色，让我看到了真正的卓越团队。 　　这次培训使我收获颇深，看到了未来的发展方向，并对它充满了信心，进一步认识了什么是团队，如何组建团队，也充分认识了什么是卓越团队以及如何打造一支卓越团队，“生死电网”更是磨练了我们的意志，培养了我们团结协作，顽强拼搏，原以为培训会很流于形式化，但恰恰相反，培训采取理论与实践相结合，注重感悟式培训，整个训练安排紧凑有序，内容丰富，活动紧张而又不失轻松；工作人员认真负责，任劳任怨；伙伴们满怀激情，认真投入，顽强拼搏，表现出色，让我看到了真正的卓越团队。　　这次培训使我收获颇深，看到了未来的发展方向，并对它充满了信心，进一步认识了什么是团队，如何组建团队，也充分认识了什么是卓越团队以及如何打造一支卓越团队，“生死电网”更是磨练了我们的意志，培养了我们团结协作，顽强拼搏，开拓进取的精神。　　威鹏投资咨询有限责任公司的培训给予我的启发是一笔永久的精神财富，无论我身处何种岗位我都会永远记得着这十分有益的人生感悟。　　威鹏投资咨询有限责任公司的培训给予我的启发是一笔永久的精神财富，无论我身处何种岗位我都会永远记得着这十分有益的人生感悟。　　一、团队的力量让我们走向成功团队的力量是巨大的，巨大到我们无法估量，每个人在团队中都充当着重要的角色，如果每一个个体都将自己的优势和潜能发挥出来，那么整个团队的力量是惊人的；在这次的培训中没有一项任务是仅靠自己就能成功的，都是大家团结协作，分工配合，共同努力完成。 　　我们勇创队的伙伴们都充分发挥自己的才能，在每天两次的创意出场中为团队出谋划策，积极参与，服从安排，团结协作，全力以赴，出色的完成了任务。　　通过全体伙伴们的共同努力，我们勇创队展现了非凡的凝聚力和战斗力，最后获得了第一名，我为我们的团队感到骄傲。　　一、团队的力量让我们走向成功团队的力量是巨大的，巨大到我们无法估量，每个人在团队中都充当着重要的角色，如果每一个个体都将自己的优势和潜能发挥出来，那么整个团队的力量是惊人的；在这次的培训中没有一项任务是仅靠自己就能成功的，都是大家团结协作，分工配合，共同努力完成。　　我们勇创队的伙伴们都充分发挥自己的才能，在每天两次的创意出场中为团队出谋划策，积极参与，服从安排，团结协作，全力以赴，出色的完成了任务。　　通过全体伙伴们的共同努力，我们勇创队展现了非凡的凝聚力和战斗力，最后获得了第一名，我为我们的团队感到骄傲。　　二、人与人之间要善于有效的沟通，相互理解，互相尊重，彼此宽容　　二、人与人之间要善于有效的沟通，相互理解，互相尊重，彼此宽容交流是无限的，沟通是永恒的。　　人与人之间的矛盾大多是缺少交流与沟通而造成，如果一个集体里面的人，对于自己的想法，你不说，我也不说，大家都把自己的真实感受隐藏在心底，就很容易引起他人的猜测而导致误会，进而产生矛盾，使整个集体涣散，后果可想而知。 　　我想这次我们团队表现比较出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增进理解，互相尊重，在各项游戏和分享活动中我们队的伙伴们都各抒己见，也发生了很多交流是无限的，沟通是永恒的。　　人与人之间的矛盾大多是缺少交流与沟通而造成，如果一个集体里面的人，对于自己的想法，你不说，我也不说，大家都把自己的真实感受隐藏在心底，就很容易引起他人的猜测而导致误会，进而产生矛盾，使整个集体涣散，后果可想而知。　　我想这次我们团队表现比较出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增进理解，互相尊重，在各项游戏和分享活动中我们队的伙伴们都各抒己见，也发生了很多分歧，但我们能互相尊重，求同存异，服务大局。　　在今后的工作中我们面临着更多更严峻的挑战，更应该要积极主动的与同事与领导有效的沟通，在沟通中得到理解，得到尊重，得到宽容，得到信任，得到进步，营造轻松和谐的工作环境，理解领导的领导方式与领导作风，在工作中尽职尽责的做好本职工作，高质量，高效率地完成工作任务。　　分歧，但我们能互相尊重，求同存异，服务大局。　　在今后的工作中我们面临着更多更严峻的挑战，更应该要积极主动的与同事与领导有效的沟通，在沟通中得到理解，得到尊重，得到宽容，得到信任，得到进步，营造轻松和谐的工作环境，理解领导的领导方式与领导作风，在工作中尽职尽责的做好本职工作，高质量，高效率地完成工作任务。 　　三、要有竞争意识，善于思考，不断创新，迎难而上这个社会是弱肉强食的社会，竞争是残酷的，但有了竞争，才有进步，而竞争的后果会产生优者生存，劣者淘汰。　　不管今天我们取得多大的成就，都不能骄傲自大，目中无人，必须清楚的意识到这个社会正处在不断的发展中，必须居安思危，不断的学习，不断创新，不断提高自己。　　我们要发展，要进步就离不开创新，我们要赢得胜利也离不开创新，如果你没有自己的创新之处，那么你就不能加分或少加分而远远落后于别人，如果你没有自己创新动作而只是一味的模仿别人那么你就会被现实社会淘汰。　　要创新又离不开思考，思考才能发现新的东西，而要做到这些又需要我们有丰富的知识和丰富的经验，还要有足够的勇气，因此不管何时何地，我们都必须不断的学习知识，不断积累经验，不断的思考，不断总结，才能不断创新。　　同样我们要建设美好未来，更需要不断的创新，迎难而上，不断的去开拓进取，唯有这样才能在激烈的竞争中彰显自己的魅力，立于不败之地。　　三、要有竞争意识，善于思考，不断创新，迎难而上这个社会是弱肉强食的社会，竞争是残酷的，但有了竞争，才有进步，而竞争的后果会产生优者生存，劣者淘汰。　　不管今天我们取得多大的成就，都不能骄傲自大，目中无人，必须清楚的意识到这个社会正处在不断的发展中，必须居安思危，不断的学习，不断创新，不断提高自己。 　　我们要发展，要进步就离不开创新，我们要赢得胜利也离不开创新，如果你没有自己的创新之处，那么你就不能加分或少加分而远远落后于别人，如果你没有自己创新动作而只是一味的模仿别人那么你就会被现实社会淘汰。　　要创新又离不开思考，思考才能发现新的东西，而要做到这些又需要我们有丰富的知识和丰富的经验，还要有足够的勇气，因此不管何时何地，我们都必须不断的学习知识，不断积累经验，不断的思考，不断总结，才能不断创新。　　同样我们要建设美好未来，更需要不断的创新，迎难而上，不断的去开拓进取，唯有这样才能在激烈的竞争中彰显自己的魅力，立于不败之地。　　这次的培训虽然收获颇多，但也发现了自己的许多不足，如遇事还不够冷静，想问题还不够深入，处理事情欠缺周全的考虑等等，这些都需要自己在今后工作中不断改进，我相信经过自己不断努力学习，不断的虚心请教，不断的克服困难，一定能够得到不断的进步，为湄潭烟草的美好明天献上自己的力量。　　篇二团队建设培训心得体会还不够冷静，想问题还不够深入，处理事情欠缺周全的考虑等等，这些都需要自己在今后工作中不断改进，我相信经过自己不断努力学习，不断的虚心请教，不断的克服困难，一定能够得到不断的进步，为湄潭烟草的美好明天献上自己的力量。　　篇二团队建设培训心得体会培训心得体会怀着激动的心情，我很荣幸参加了为期两天的团队建设培训，这次团队建设培训让我记忆深刻，这是我人生中的一笔宝贵财富。 　　在这两天里，我学到了很多东西，也有了一定的进步，同时也认识到自己的不足。　　忠心感谢公司领导给我们提供一次这么珍贵的培训机会，还要感谢培训的各位老师，是他们让我对团队建设有了更深的认识。　　这次培训内容丰富，既有户外拓展训练，又有理论培训，整个培训安排井然有序，队员们全心投入，奋勇拼搏，充满激情，相互关爱。　　使我认识到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高绩效团队，拓展训练更是磨练了我们的意志，培养了我们团结协作，奋勇拼搏，相互关爱，相互进取的精神。　　这次团队建设的培训给予我的感悟和启发是一笔宝贵的财富，我将永远受益。　　通过这次培训，我们都有所得，有所思，有所悟。　　对我而言感触尤为深刻，我有以下心得体会怀着激动的心情，我很荣幸参加了为期两天的团队建设培训，这次团队建设培训让我记忆深刻，这是我人生中的一笔宝贵财富。　　在这两天里，我学到了很多东西，也有了一定的进步，同时也认识到自己的不足。　　忠心感谢公司领导给我们提供一次这么珍贵的培训机会，还要感谢培训的各位老师，是他们让我对团队建设有了更深的认识。　　这次培训内容丰富，既有户外拓展训练，又有理论培训，整个培训安排井然有序，队员们全心投入，奋勇拼搏，充满激情，相互关爱。 　　使我认识到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高绩效团队，拓展训练更是磨练了我们的意志，培养了我们团结协作，奋勇拼搏，相互关爱，相互进取的精神。　　这次团队建设的培训给予我的感悟和启发是一笔宝贵的财富，我将永远受益。　　通过这次培训，我们都有所得，有所思，有所悟。　　对我而言感触尤为深刻，我有以下心得体会　　一、户外拓展训练让我对团队建设有了初步的认识和了解。　　在老师的指导下，我们分成了几个队，并分别给自己的队取了名字、在老师的指导下，我们分成了几个队，并分别给自己的队取了名字、logo、口号、队歌。　　每个小组均发挥自己的优势，展示自己的设计作品。　　通过展示，我发现队员们各有千秋、都有自己的独到之处，真是超乎想象。　　我们用高亢而富有含激情的声音，呼喊出我们的队名和口号，唱出我们的队歌，这些场景就仿佛还在眼前，每一个项目，每一次感动，每一次挑战，每一次自我的超越，一直到最终完成拓展培训，我相信这些都将成为我宝贵的精神财富，激励和帮助我获得成功。　　己的设计作品。　　通过展示，我发现队员们各有千秋、都有自己的独到之处，真是超乎想象。　　 我们用高亢而富有含激情的声音，呼喊出我们的队名和口号，唱出我们的队歌，这些场景就仿佛还在眼前，每一个项目，每一次感动，每一次挑战，每一次自我的超越，一直到最终完成拓展培训，我相信这些都将成为我宝贵的精神财富，激励和帮助我获得成功。　　我们一共进行了仙人指路、穿越电网等几个项目的培训。　　给我印象最深的是“穿越电网”这个项目。　　“穿越电网”考验的是团队合作能力，在有限的时间内，让所有队员都穿越电网确实不是易事，需要团队拿出一个大致的脱险方案，队长必须要有大局意识观，倾听及采纳每一个队员提出意见和建议，充分了解团队的每一个队员自身素质及优点和缺点，合理有序的安排各项工作，充分发挥了每一个队员的潜力，然后综合做出有力可行的决策。　　通过这个项目，我深深感觉到团队的力量是很大的，团队的智慧也是很强的。　　关键是队员之间要相互配合，积极参与。　　我们一共进行了仙人指路、穿越电网等几个项目的培训。　　给我印象最深的是“穿越电网”这个项目。　　“穿越电网”考验的是团队合作能力，在有限的时间内，让所有队员都穿越电网确实不是易事，需要团队拿出一个大致的脱险方案，队长必须要有大局意识观，倾听及采纳每一个队员提出意见和建议，充分了解团队的每一个队员自身素质及优点和缺点，合理有序的安排各项工作，充分发挥了每一个队员的潜力，然后综合做出有力可行的决策。　　通过这个项目，我深深感觉到团队的力量是很大的，团队的智慧也是很强的。　　关键是队员之间要相互配合，积极参与。 　　二、理论培训让我对什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高绩效团队有了系统的认识和掌握。　　二、理论培训让我对什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高绩效团队有了系统的认识和掌握。　　1、通过对海尔集团、狼性文化的学习，我想到了很多，也感悟到了很多。　　通过系统的学习我认识到团队就是有共同的目标并认同，为结果担负共同责任的一群人，他们有着严密的组织，各尽其责，有强有力的领导核心。　　团队精神就是相互合作、相互服务、相互支持、相互信赖。　　、通过对海尔集团、狼性文化的学习，我想到了很多，也感悟到了很多。　　通过系统的学习我认识到团队就是有共同的目标并认同，为结果担负共同责任的一群人，他们有着严密的组织，各尽其责，有强有力的领导核心。　　团队精神就是相互合作、相互服务、相互支持、相互信赖。　　2、要建立一个高效协作的团队，必须要克服缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果这五大障碍。　　、要建立一个高效协作的团队，必须要克服缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果这五大障碍。　　信任是一个团队协作的基础，是团队高效协作的核心。　　冲突的爆发和解决是保持团队健康的重要条件。　　欠缺投入的主要原因在于团队成员没有明确的目标，或者不了解工作的真正意义。 　　逃避责任的产生是缺乏对整个团队的责任感和归属感造成的。　　当团队成员把他们的个人需要或他们的部门利益放在整个队伍的共同利益之上的时候，就导致了无视结果。　　信任是一个团队协作的基础，是团队高效协作的核心。　　冲突的爆发和解决是保持团队健康的重要条件。　　欠缺投入的主要原因在于团队成员没有明确的目标，或者不了解工作的真正意义。　　逃避责任的产生是缺乏对整个团队的责任感和归属感造成的。　　当团队成员把他们的个人需要或他们的部门利益放在整个队伍的共同利益之上的时候，就导致了无视结果。　　如何建设一个能够高效协作的团队，使每个成员能在团队中找到归属感，是我们各级管理人员需要认真琢磨的事情。　　如何建设一个能够高效协作的团队，使每个成员能在团队中找到归属感，是我们各级管理人员需要认真琢磨的事情。　　3、建立一支高绩效的团队，我们可以利用目标和价值观、赋能、人际关系和沟通、灵活性、、建立一支高绩效的团队，我们可以利用目标和价值观、赋能、人际关系和沟通、灵活性、最理想的生产率、认可和感谢、士气这七大策略。　　三、将我们学到的团队建设的知识转化成行动，进而养成习惯，最终上升到企业文化的高度。　　三、将我们学到的团队建设的知识转化成行动，进而养成习惯，最终上升到企业文化的高度。　　通过两天系统的学习，对团队建设有了一个比较系统的认识，但这只是一个好的开端，还需要我们不断学习，不断努力，不断进取。 　　“师傅领进门”，我们还需要不断的修炼，还需要将理论转化成不断的行动。　　只有我们行动起来，才能养成我们的习惯。　　我们有了良好的习惯，就可以形成具有綦齿特色的企业文化。　　通过两天系统的学习，对团队建设有了一个比较系统的认识，但这只是一个好的开端，还需要我们不断学习，不断努力，不断进取。　　“师傅领进门”，我们还需要不断的修炼，还需要将理论转化成不断的行动。　　只有我们行动起来，才能养成我们的习惯。　　我们有了良好的习惯，就可以形成具有綦齿特色的企业文化。　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！党群部肖斌二○一○年七月二十一日篇三团队精神培训学习心得体会团队精神培训学习心得体会xx年年11月月29日~30日在hr的安排下与公司另外两位同事参加了由兰夫公司组织的《卓越团队》体验式培训，特总结如下。　　的安排下与公司另外两位同事参加了由兰夫公司组织的《卓越团队》体验式培训，特总结如下。　　体验式培训，讲授的内容不是很多，而且也能记录，所以主要也就记住了团队、活在当下有点印象，其他还是对体验的项目的实际感悟，将感悟写出来，与大家共享，也便于自己经常回顾。　　体验式培训，讲授的内容不是很多，而且也能记录，所以主要也就记住了团队、活在当下有点印象，其他还是对体验的项目的实际感悟，将感悟写出来，与大家共享，也便于自己经常回顾。 　　体验之一“同心杆”在这个小小的游戏中，我的最大感受有三点1）尊重和信任团队的领导，不要有任何怀疑和不满，团队里只能有一个声音。　　一个声音使团队成员朝着一个目标共同努力，才能最大范围的提高团队的工作效率。　　对领导的能力和指挥的怀疑会导致团队停滞不前。　　）尊重和信任团队的领导，不要有任何怀疑和不满，团队里只能有一个声音。　　一个声音使团队成员朝着一个目标共同努力，才能最大范围的提高团队的工作效率。　　对领导的能力和指挥的怀疑会导致团队停滞不前。　　2）目标明确之后，作为团队的成员最需要的是做好自己，做好自己的工作，而不是去挑剔和指责别人。　　每个人停下来挑剔和指责别人的时候，就忘记了自己的工作职责。　　）目标明确之后，作为团队的成员最需要的是做好自己，做好自己的工作，而不是去挑剔和指责别人。　　每个人停下来挑剔和指责别人的时候，就忘记了自己的工作职责。　　3）团队配合中每个成员必须要能提得起、放得下，该提起的时候提不起，工作没有好的开始；该放得下时候放不下那么工作的关键就得不到落实。 　　）团队配合中每个成员必须要能提得起、放得下，该提起的时候提不起，工作没有好的开始；该放得下时候放不下那么工作的关键就得不到落实。　　体验之二“承诺”承诺有两层含义，诺是诺言，承是履行，承诺就是有言必行，说到做到。　　严格的履行自己的诺言，不是为了别人，而是为了自承诺有两层含义，诺是诺言，承是履行，承诺就是有言必行，说到做到。　　严格的履行自己的诺言，不是为了别人，而是为了自己，是为了品格和尊严。　　不管是工作中还是生活中，在承诺之前要想好；承诺之后，就要想尽一切办法去实现。　　承诺之后就是责任，小到遵守纪律的承诺，大到关键任务的承诺。　　己，是为了品格和尊严。　　不管是工作中还是生活中，在承诺之前要想好；承诺之后，就要想尽一切办法去实现。　　承诺之后就是责任，小到遵守纪律的承诺，大到关键任务的承诺。　　结合工作中，我们公司中的遵守诺言的意识太弱了，小到会议纪律的遵守，大到部门职责的履行。　　很多时候都不能遵守自己的诺言。　　结合工作中，我们公司中的遵守诺言的意识太弱了，小到会议纪律的遵守，大到部门职责的履行。　　很多时候都不能遵守自己的诺言。 　　体验之三“风中劲草”。　　信任是卓越团队的基础，没有对团队成员的信任，就没有全力以赴的投入和付出。　　体验之四“领袖风采”信任是卓越团队的基础，没有对团队成员的信任，就没有全力以赴的投入和付出。　　体验之四“领袖风采”很荣幸被大家推选为a组的女队长，虽然三天之后的我还是全身酸痛。　　在这项活动中，通过实践和教练的引导，我的感触颇深。　　组的女队长，虽然三天之后的我还是全身酸痛。　　在这项活动中，通过实践和教练的引导，我的感触颇深。　　在这个活动中首先让我认识到什么是责任。　　作为领导者，给团队指引方向、分配任务、提升技能和提升士气是最基本的责任。　　作为领导者，就要担当团队的成果，失败是第一责任人，成功时要与团队成员共享劳动果实。　　在这个活动中首先让我认识到什么是责任。　　作为领导者，给团队指引方向、分配任务、提升技能和提升士气是最基本的责任。　　作为领导者，就要担当团队的成果，失败是第一责任人，成功时要与团队成员共享劳动果实。　　作为团队的成员，就是履行自己的工作职责，想尽一切办法提高工作效率，维持工作成果，不折不扣地执行。　　作为团队的成员，就是履行自己的工作职责，想尽一切办法提高工作效率，维持工作成果，不折不扣地执行。 　　团队的士气决定了团队的战斗力，决定了团队能不能走向胜利。　　当我背对我们的队员，在队员在回答教练的问题“团队的士气决定了团队的战斗力，决定了团队能不能走向胜利。　　当我背对我们的队员，在队员在回答教练的问题“a组的队员准备好了没有”和“组的队员准备好了没有”和“a组的队员有没有必胜的决心”时，我就能判定我们的小组能不能胜利，因为从他们的气势上我就知道队员有没有全身心的投入，组的队员有没有必胜的决心”时，我就能判定我们的小组能不能胜利，因为从他们的气势上我就知道队员有没有全身心的投入，有没有全力以赴的决心。　　我们可以输给对手，但不能输给我们自己。　　我们很多时候输了，不是因为我们真的技不如人，而是因为我们没有斗志，没有重视或者不严谨，自己把胜利拱手让人。　　有没有全力以赴的决心。　　我们可以输给对手，但不能输给我们自己。　　我们很多时候输了，不是因为我们真的技不如人，而是因为我们没有斗志，没有重视或者不严谨，自己把胜利拱手让人。　　团队每个人的意识、斗志和严谨其实就是个人素养，“我等于团队”，我做不好，就会导致团队的失败。　　团队每个人的意识、斗志和严谨其实就是个人素养，“我等于团队”，我做不好，就会导致团队的失败。　　体验之四“感恩与爱”我们以前的教育，缺少了一课，那就是“感恩与爱”。　　我们很多时候不会爱自己，不会爱父母，不会爱朋友，不会爱领导，不会爱同事，经常在做着让“亲者痛”的事情。 　　我们不知道如何表达自己的爱，不知道如何表达自己的感激之情。　　我们以前的教育，缺少了一课，那就是“感恩与爱”。　　我们很多时候不会爱自己，不会爱父母，不会爱朋友，不会爱领导，不会爱同事，经常在做着让“亲者痛”的事情。　　我们不知道如何表达自己的爱，不知道如何表达自己的感激之情。　　老师布置了三个任务发三个短信，打三个电话，拥抱三个人。　　我没有做到。　　我在这个感恩与爱的活动中，我最想表达感谢之情的就是老师布置了三个任务发三个短信，打三个电话，拥抱三个人。　　我没有做到。　　我在这个感恩与爱的活动中，我最想表达感谢之情的就是bryan。　　他带领我们从一个十几个人的无名小厂，到几百人的公司，到现在近万人的公司，他所承受的压力是多么大啊，他承担的是什么样的责任和风险啊。　　他给我们很多人提供了施展才华的舞台，他给我们发展的机会，他就是那个“趴在地上做俯卧撑的人”，他就是那个“站着睡觉的人”，他就是那个“累了跪在地上歇歇继续前进的人”。　　可是我既没有给他发短信，也没有给他打电话，更没有给他拥抱，我还是不能把自己的感激之情表达出来，我怕惊扰了他。　　但是我会把这份感恩的心投入的工作去，带着爱和尊重去工作，去影响一个团队，去影响更多的人。 　　他带领我们从一个十几个人的无名小厂，到几百人的公司，到现在近万人的公司，他所承受的压力是多么大啊，他承担的是什么样的责任和风险啊。　　他给我们很多人提供了施展才华的舞台，他给我们发展的机会，他就是那个“趴在地上做俯卧撑的人”，他就是那个“站着睡觉的人”，他就是那个“累了跪在地上歇歇继续前进的人”。　　可是我既没有给他发短信，也没有给他打电话，更没有给他拥抱，我还是不能把自己的感激之情表达出来，我怕惊扰了他。　　但是我会把这份感恩的心投入的工作去，带着爱和尊重去工作，去影响一个团队，去影响更多的人。　　体验之五“学会欣赏”可能工作的原因，我的心中不管对工作还是生活都有很多条条框框，很多时候看到的是某某没有做好，让我说问题我会说很久，但你让我总结一下优点和长处就半天找不到。　　如果不用“欣赏”的眼光去看事物和人，那么看到的世界是残缺的世界。　　这世界不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。　　所以要建立卓越的团队，一定要有一双善于发现美的眼睛，懂得去看到每个成员的优点，这样取长补短才能发挥团队的优势。　　可能工作的原因，我的心中不管对工作还是生活都有很多条条框框，很多时候看到的是某某没有做好，让我说问题我会说很久，但你让我总结一下优点和长处就半天找不到。　　如果不用“欣赏”的眼光去看事物和人，那么看到的世界是残缺的世界。　　这世界不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。 　　所以要建立卓越的团队，一定要有一双善于发现美的眼睛，懂得去看到每个成员的优点，这样取长补短才能发挥团队的优势。　　体验之六“过电网”成功的十大警句承诺与事情的发生而不是它如何发生；承诺与得到预期的结果而不执着于常规；行动的速度是迫切的而不是孤注一掷；清晰的目标和理想焦点集中于计划；愈挫愈勇屡遭挫折而热情不减；愿意放弃我现在所拥有的；细节决定成败；严谨、自律、坚持；镜子照向自己而不是归罪于外；充分利用所有的资源。　　成功的十大警句承诺与事情的发生而不是它如何发生；承诺与得到预期的结果而不执着于常规；行动的速度是迫切的而不是孤注一掷；清晰的目标和理想焦点集中于计划；愈挫愈勇屡遭挫折而热情不减；愿意放弃我现在所拥有的；细节决定成败；严谨、自律、坚持；镜子照向自己而不是归罪于外；充分利用所有的资源。　　这十大警句都言简意赅，没有什么高深的学问，但能把它灵活应用还是需要认真修炼和满满体会。　　这十大警句都言简意赅，没有什么高深的学问，但能把它灵活应用还是需要认真修炼和满满体会。　　 在我们的活动中有多少次失败是因为成员的不严谨、自律不够而使我们前功尽弃；有多少次失败是因为我们忽略细节而功亏一篑；有多少次失败是因为我们没有充分利用资源而不能达成目标啊？在我们的活动中有多少次失败是因为成员的不严谨、自律不够而使我们前功尽弃；有多少次失败是因为我们忽略细节而功亏一篑；有多少次失败是因为我们没有充分利用资源而不能达成目标啊？这些理念不仅是我们记在脑海，而是如何在工作中得到实际的应用，才能切实提高团队绩效。　　这些理念不仅是我们记在脑海，而是如何在工作中得到实际的应用，才能切实提高团队绩效。　　总之，我亲眼目睹了两天一夜的体验式的培训，就把山东省不同地区、不同单位和不同年龄的人打造成了一个热情高涨、配合默契和高效率的团队。　　我相信这种体验式的培训对于各部门的团队建设或者跨部门的团队建设都非常有帮助，对于新组建的团队有利于快速融合和建立团队的战斗力，对于老的团队也有利于提高成员的认知和配合能力。　　体验式的培训，就把山东省不同地区、不同单位和不同年龄的人打造成了一个热情高涨、配合默契和高效率的团队。　　我相信这种体验式的培训对于各部门的团队建设或者跨部门的团队建设都非常有帮助，对于新组建的团队有利于快速融合和建立团队的战斗力，对于老的团队也有利于提高成员的认知和配合能力。　　篇二团队合作学习心得体会团队合作的心得体会参加团队训练，感悟很多。　　团队训练以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找参加团队训练，感悟很多。　　团队训练以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西意志、激情与活力。　　回了学习中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西意志、激情与活力。　　 这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。　　在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。　　在教练的介绍下，我们都逐渐了解到“团队训练”的含义，我了解到“团队训练”具有在教练的介绍下，我们都逐渐了解到“团队训练”的含义，我了解到“团队训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵，是一项挑战极限的训练活动，“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵，是一项挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力。　　虽然只有短短一天时间，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力。　　虽然只有短短一天时间，但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。　　 团队训练当天早上，我带着无比高兴地心情来到了诚意楼，开始准备一天的团队训练助教生活，这次团队训练是学校为研究生新生开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动教生活，这次团队训练是学校为研究生新生开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，协助老师完成教学任务，帮助同学更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都过程中，协助老师完成教学任务，帮助同学更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。　　特别的积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。　　通过这两天的素质拓展活动，我不但结识了很多新朋友，更重要的是对自己进行了深入通过这两天的素质拓展活动，我不但结识了很多新朋友，更重要的是对自己进行了深入剖析、并对自我进行了总结，对自己有了更深的了解，而这些对以后的职业生涯无疑有很大剖析、并对自我进行了总结，对自己有了更深的了解，而这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮助。　　团队训练的老师总是充满着激情，无时无刻不调动着大家的积极性。　　记得刚开始大家都团队训练的老师总是充满着激情，无时无刻不调动着大家的积极性。　　 记得刚开始大家都还很拘谨，随后老师就引入了第一个游戏首先是组队，让大家根据每组不同的人员进行分还很拘谨，随后老师就引入了第一个游戏首先是组队，让大家根据每组不同的人员进行分组，自己找同伴组成一组，然后每组进行自我介绍游戏，在这个游戏中，每个同学的在介绍组，自己找同伴组成一组，然后每组进行自我介绍游戏，在这个游戏中，每个同学的在介绍自己之前，先复述出前面已经介绍了同学的信息，包括姓名，学院专业，兴趣爱好等等内容，通过这个游戏的进行，是的大自己之前，先复述出前面已经介绍了同学的信息，包括姓名，学院专业，兴趣爱好等等内容，通过这个游戏的进行，是的大家进一步的了解，记忆更加深刻，从而也锻炼了同学的记忆能力。　　下午的重点活动，也是家进一步的了解，记忆更加深刻，从而也锻炼了同学的记忆能力。　　下午的重点活动，也是在这次素质拓展训练中给我印象最深的，盲人与哑巴的游戏，就是一个人用布蒙眼，另一个人扶着他走过老师带过的路线，所有同学被分成了两组，其中一组戴上眼罩真正体验一下当人扶着他走过老师带过的路线，所有同学被分成了两组，其中一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉，另一组则在“盲人”身边充当拐杖的角色，整个过程中“盲人”与“拐棍”都盲人的感觉，另一组则在“盲人”身边充当拐杖的角色，整个过程中“盲人”与“拐棍”都不能有语言上的交流。　　大家走出了教室，来到了阳光灿烂的室外。　　每一个“盲人”都在“拐不能有语言上的交流。　　大家走出了教室，来到了阳光灿烂的室外。　　每一个“盲人”都在“拐杖”的搀扶下体验大自然的生机和美好。　　开始“盲人”面对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧，杖”的搀扶下体验大自然的生机和美好。　　开始“盲人”面对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧，就像有些同学后来分享的好像感觉面前总有一面无形的墙。　　经过一段时间的磨合，“盲人”与就像有些同学后来分享的好像感觉面前总有一面无形的墙。 　　经过一段时间的磨合，“盲人”与“拐杖”相处的越来越默契，“拐棍”的每一个贴心的动作，或是跺脚提醒前方有台阶，或是“拐杖”相处的越来越默契，“拐棍”的每一个贴心的动作，或是跺脚提醒前方有台阶，或是摇手表示可以伸手触摸身旁的东西，真诚和责任都深深的感动了在场的同学们。　　一组结束以摇手表示可以伸手触摸身旁的东西，真诚和责任都深深的感动了在场的同学们。　　一组结束以后，“盲人”和“拐杖”相互交换了角色。　　这次大家配合得更加有默契，大家都融入到温馨的后，“盲人”和“拐杖”相互交换了角色。　　这次大家配合得更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。　　结束了“盲人体验”后，大家回到教室交流急切自己当“盲人”和“拐杖”的心氛围中了。　　结束了“盲人体验”后，大家回到教室交流急切自己当“盲人”和“拐杖”的心得，在老师的引导下，同学们深思了人际关系中自己的角色和对他人的影响，收获颇丰，大得，在老师的引导下，同学们深思了人际关系中自己的角色和对他人的影响，收获颇丰，大家一致认为有人陪伴的感觉非常温暖，信任是最好的交流。　　随后老师让大家每人在一张纸上写上自己最近的烦恼，然后大家一起详细讨论了生活学习上的各种困惑，同学们也对老师的写上自己最近的烦恼，然后大家一起详细讨论了生活学习上的各种困惑，同学们也对老师的解答很满意。　　最后每个人分别站到围成的圈子里，大家对他进行了优点轰炸，活动达到了高解答很满意。 　　最后每个人分别站到围成的圈子里，大家对他进行了优点轰炸，活动达到了高潮。　　两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。　　这个活动不仅解决了同学们许多生活学习潮。　　两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。　　这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离。　　分享了许多内心的想法。　　我们做的最后一个游戏也让上的困扰，也拉近了每个人的距离。　　分享了许多内心的想法。　　我们做的最后一个游戏也让我印象极其深刻，一场别开生面的报纸搭塔校本培训活动，游戏中，成员需要用报纸搭出一我印象极其深刻，一场别开生面的报纸搭塔校本培训活动，游戏中，成员需要用报纸搭出一座塔，不允许用讲话来表达彼此想法，但可以进行其他形式的交流。　　整个过程没有过多的语座塔，不允许用讲话来表达彼此想法，但可以进行其他形式的交流。　　整个过程没有过多的语言，只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的灵犀，紧张有序而又精彩纷呈。　　之后的交流言，只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的灵犀，紧张有序而又精彩纷呈。　　 之后的交流中，老师们纷纷感受到我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同中，老师们纷纷感受到我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在实践中灵活运用。　　付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在实践中灵活运用。　　在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。　　在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。　　在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。　　所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。　　即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着那么具有合力。　　即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。　　于是，我们快乐着，我们幸福着。　　训练中的事情，都感到回味无穷。　　于是，我们快乐着，我们幸福着。　　总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。 　　篇二团队合作感悟团队合作感悟今后的工作中给我带来很大的帮助。　　篇二团队合作感悟团队合作感悟团队合作精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓，一只蚂团队合作精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓，一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。　　一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。　　一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。　　“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结合作的结果。　　“有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团“有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹，我也真实的体会和领悟到。　　3月13日为了赶10*54*4汞齐和塔形灯管，涂粉、烤管和擦粉的人员都在加班加点，晚上人员都在加班加点，晚上7点多钟厂长和主任打电话给封口工来加班，接到电话的全部点多钟厂长和主任打电话给封口工来加班，接到电话的全部到位。　　绷丝间的姑娘们一直奋战到天亮才下班，排气、老练和总检包装的人员都及时的完成到位。 　　绷丝间的姑娘们一直奋战到天亮才下班，排气、老练和总检包装的人员都及时的完成了生产任务，终于在第一时间把灯管交给了客户。　　在很多情况下，单靠个人能力很难完全处理各种错综复了生产任务，终于在第一时间把灯管交给了客户。　　在很多情况下，单靠个人能力很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。　　所有这些都需要员工们组成团体，并杂的问题并采取切实高效的行动。　　所有这些都需要员工们组成团体，并要求员工相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行要求员工相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。　　续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。　　团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。　　小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海往往能超过成员个人业绩的总和。　　小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。　　每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。 　　海。　　每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。　　我们每个人必须统一思想，统一行动，互相信任、互相协作，形成一种积极向上，有集我们每个人必须统一思想，统一行动，互相信任、互相协作，形成一种积极向上，有集体主义观念，团结有力的工作氛围。　　篇三团队合作心得体会团队合作心得体会今天我们教师在刘老师的带领下共同学习了有关团队合作方面的一些的知识团队合作心得体会今天我们教师在刘老师的带领下共同学习了有关团队合作方面的一些的知识.我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通交流和相互协作。　　刘老师带领我们做了一些关于团队协作的小游戏，通过这些简单有趣的小游戏，我深刻体会到如何更好的做到人与人之间沟通交流和相互协作。　　刘老师带领我们做了一些关于团队协作的小游戏，通过这些简单有趣的小游戏，我深刻体会到大家在一起就是一个大家庭,一个团队.我认为所谓团队精神，就是团队成员共同认可我认为所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。　　完成活动后，刘老师和我们坐在一起，一同分享了对团队合作的心得和感悟，期间，大想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。 　　完成活动后，刘老师和我们坐在一起，一同分享了对团队合作的心得和感悟，期间，大家都阐述了自己的观点所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集家都阐述了自己的观点所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。　　团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。　　核心是协同合作，最高境界是全体成员中体现。　　团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。　　核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。　　的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。　　挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。　　团队精神是组织文化的一部分。　　团队精神能推动团队运作和发展。　　在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互团队精神能推动团队运作和发展。　　 在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为自由而全面发展的动自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为自由而全面发展的动力。　　团队精神培养团队成员之间的亲和力。　　一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。　　总之，团队精神有利于提高组织整体效能，通过发扬团队精神，才能取得更好的成绩。　　更全面的发展。　　总之，团队精神有利于提高组织整体效能，通过发扬团队精神，才能取得更好的成绩。　　篇四团队合作之心得体会有效的沟通与团队合作之心得体会有效的沟通与团队合作之心得体会其次，团队合作不只是领导者的事，它还是队员的事。　　作为团队的一份子，每一个队员其次，团队合作不只是领导者的事，它还是队员的事。　　作为团队的一份子，每一个队员都要在尽到自己本职工作的基础上，积极地帮助他人并配合整个团队的工作。　　我们要把其他都要在尽到自己本职工作的基础上，积极地帮助他人并配合整个团队的工作。 　　我们要把其他队员看作自己的家人一样，凡是多包容和多理解，时刻做到资源共享，营造一个和谐稳固向队员看作自己的家人一样，凡是多包容和多理解，时刻做到资源共享，营造一个和谐稳固向上的大家庭，这样做起事来才会事半功倍，水到渠成。　　最后，不管是领导者还是队员，我们都要...。　　　　内容仅供参考